Min Chef saknar empati och beter sig mycket konstigt

Hej alla flashbackare

Jag har arbetat på detta företag inom industri i 14 år jag har trivts bra med mina kollegor och vi är som ett förvuxet pojkgäng som det ska vara bland kollegerna

nu till problemet vi har fått en chef som är ett riktigt jävla rövhål rent ut sagt, ursäkta språket men det finns inget bättre sätt att beskriva honom på, Jag går på lönebidrag 75% av min lön betalar staten, Jag har det pga. min Aspergers samt add numera kallat autism, och det vet denna chefen. När jag började här var han bara vanlig anställd men han har slickat sig upp till produktions chef och har nu mera hand om alla personalfrågor inom koncernen, han har lindat fingret runt den högsta chefen som tror blint på denna fjant. även när vi var permitterade i fjol och han fuskade med det så vi jobba fulltid trotts permittering och detta kom fram och företaget fick betala tillbaka jättemycket pengar, han fick inte ens en varning för detta , största chefen tror på allt han säger, inte en enda i personalen gillar denna chef, har blivit så dålig stämning på jobbet så man vill spy, Han saknar utbilding och har enbart fått detta jobbet via rövslick.

För en kort tid sedan dog min mamma efter en lång tids cancer , hela mitt liv vändes upp och ner och jag mådde väldigt dåligt, vilket ledde till sjukskrivning samt att jag kommit försent några gånger på morgonen till jobbet.. Han vet om detta varför jag kom försent. För några veckor sedan kom han viftande med ett papper och det var en skriftlig varning för att jag kommit försent, och att om jag inte bättrar mig så kommer han vidta åtgärder, ( sparka mig) ; trotts att han vet varför jag kom försent att det beror på mammas bortgång skiter han fullkomligt i han saknar helt empati för andra människor, Jag är så förbannad att jag kan explodera..

kan man gå till facket och anmäla denna chef eller kan använda mina diagnoser mot honom då detta inte är ett korrekt sätt att vara mot en person med asperges /add ?

detta ör inte det ända han gjort, mycket skit från honom under dessa 14 år som anställd

finns det något man kan göra ? eller är uppsägning enda utvägen ?

Det enda du kan göra är att komma i tid. Inget av det du skriver är på något sätt olagligt eller mot reglerna. Möjligt du upplever att han skapar en dålig arbetsmiljö men det är svårt att gå vidare med. Du får skriva något konkret.

Verkar som han har tröttnat på dig och kommer att dokumentera varje regelbrott med en varning sedan får du gå.

Bäst att hitta nytt och sluta innan.

(1) Prata med ditt fackförbund, din lokale representant och ev. ditt skyddsombud.
(2) Försök hålla isär fakta, skeenden och känslor även om det är svårt.
(3) Ta inte hela smällen själv, fler vet att chefen är en sopa men är tysta, så det blir en svårt match.
(4) Undvik att ge chefen fler (för dig förklarliga, för chefen fantastiska) exempel på att du "är problemet".

precis så har jag med tänkt fast han har ju haft möjlighet att avsluta min anstälning varje år då lönebidraget förlängs varje år

Tack ska tänka på det

Du ska såklart inte säga upp dig!

Är du med i facket? Kan du prata med dem? Du har rätt till stöd från dem i kontakter med din arbetsgivare.

Arbetsgivaren har ganska långtgående skyldigheter beträffande arbetsmiljö. Om du varit sjukskriven, och mår så pass dåligt fortfarande kan det ju handla om en depression eller annan problematik. Kanske behöver det göras anpassningar i arbetsmiljön under en period så att du ska orka jobba? Kanske ska du vara sjukskriven till viss procent?

Huruvida du skriver på en varning eller ej spelar egentligen ingen roll - du har så kallat fått varningen även om du inte skrivit på något papper. Men du behöver prata med ett fackförbund så att du får hjälp.

Normalt sett är det inte ok att börja komma försent för att ens mamma dött (jag har svårt att ens se sambandet där faktiskt). Om det är så att du får autistiska meltdowns eller inte kan sova på nätterna så är det DET som är problemet, och det kan du skaffa ett läkarintyg på.
Om du beter sig som att det vore din rätt att komma försent för att din mamma är död, så skulle jag också ge dig en varning.

Fast du ska inte säga upp dig innan du hittat något annat, bara för att du känner dig pressad till det. Så länge du är anställd har du vissa rättigheter, och arbetsgivaren vissa skyldigheter. Som en person som har lönebidrag har du ju ett litet handikapp mot dig själv på marknaden så du ska inte göra något dumt.

Som andra nämnt, försök att inte blanda in känslor i detta utan att tänka logiskt. Ge honom inte ammunition. I din värld är det ok att inte komma i tid till jobbet för att du mår dåligt. Men i hans värld, och i de flestas värld så är det inte så. Försök att vara korrekt och följa regler och mår du dåligt, försök att hitta någon utanför arbetet att prata med. Finns många bra appar där du kan prata med en psykolog online. Exempelvis Mindler.

Lite off topic, men har ditt ftg kollektivavtal, och har ni rätt till ea-dagar? Ibland har man några dagar man kan ta ut (typ en handfull) lämpligen för begravning, bouppteckning, bankbesök, tömning av dödsbo, etc. Kanske du har någon kvar och kan använda?
"Om någon i din familj eller en nära släkting har dött, så kan du ha rätt till betald ledighet. Det kallas *Ledighet för Enskilda angelägenheter (EA-dagar) och oftast står det om vad som gäller i ditt kollektivavtal." Kanske använda nån dag mitt i veckan som stötdämpare vid något tillfälle?

Du ska komma i tid till jobbet, sparkar han dig så förlorar han pengar på att ha dig där.

Det sägs att många chefer är psykopater. Jag tror det ligger nånting i det.

Mitt råd är att du bör be om att få ha ett samtal med chefen du ogillar där du berättar att du inser att du skött dig dåligt och lovar bättring.
Därefter levererar du vad du sagt.