Min Chef saknar empati och beter sig mycket konstigt

Kan inte du och dina arbetskamrater gå ihop och strejka?

Beklagar att du förlorade din mamma TS-

Försök att komma i tid och inte ge råvhålet anledning att vifta med papper. Håll kontakt med facket som flera skriver. Ta hand om dig!

Det du har fått är inte en skriftlig varning utan vad man kallar en erinran/LAS-varning d.v.s. en tillrättavisning och ingenting annat . Detta är inget juridiskt dokument utan snarare en tillsägelse om att du måste börja sköta dig/upphöra med de sena ankomsterna.
Att komma försent några gånger när man inte mår bra är inte en saklig grund för uppsägning och därför kommer inte din arbetsgivare kunna använda sig av det i eventuella framtida tvister så länge du försöker bättre dig och inte tvärt om.
Skulle din arbetsgivare vilja använda sig av en erinran/LAS-varning vid en uppsägningen så får den inte heller enbart basera sig på händelser som är längre än två månader tillbaka i tiden.
Att skriva under en erinran innebär bara att du har tagit emot den, inte att du håller med om innehållet.

Så du kan kan vara lugn TS. Ditt jobb blir du inte av med, däremot verkar din chef tro det och därför bör du i framtiden spela in alla samtal ni har. Det är inte ovanligt att arbetsgivare är lika dåliga på arbetsrätt som du och komma med både det ena och det andra som du sen kan använda emot honom.

Jag tror att det är ganska "enkelt" du ogillar honom och han verkar inte se dig som en tillgång som måste bevaras. Chefen har ytterst ansvar över det resultat du producerar eller inte producerar, det kan lika gärna vara så att den personen inte kan förstå dig på det sätt som du inte förstår din chef.

Han kanske inte tycker att dina problem ska bli hans/hennes problem och att saker som är utanför jobbet är utanför jobbet helt enkelt, svårt att säga, men jag vet många som resonerar på ett liknande sätt, människor som ställer höga krav på sig själva i sin yrkesroll eftersom det är den standard och krav som går att ställa på andra som jobbar under en.

Det är också lätt att bli cynisk om man har varit naiv tidigare som chef och insett att alla tjänster eller saker som folk fått dispens för inte spelar någon roll eftersom ni är polare och det tas för givet, sen får den chefen i sin tur i sig av en högre chef.

Säger inte att det behöver vara så, men det finns ofta en annan sida av myntet.

Finns fler fas III personer att plocka in vid behov idag. I min förort byter den lokala cykelaffären ut sina reparatörer varje 6 månader när jobbidraget för vederbörande upphävs. Det har blivit lite av en tradition av mindre företag att byta arbetare med varandra för att maximera sin vinst.

trist med morsan men varför kommer du sent för det? Sjukskriv dig om du mår kasst.

Sen behövde han ju inte göra så big deal av det. Hade accepterat någon enstaka försening, beroende på jobb, men om du ofta kommer försent så är ju varningen befogad.

Skulle säga att allt handlar om personen bär upp sin egna vikt gärna lite extra. Gör du inte det, vad är då meningen med att ha dig kvar. Är det pga att din kompetens är svår att byta, finns inga andra att tillgå. alt pga av lagstiftning får vara kvar. Annars finns de tinga mer incitament för ett företag att låta dig jobba kvar. För det handlar om att göra vinst och är ingen välgörenhet. rent krasst.

Det är en djungel, det handlar om att överleva. de svaga åker ut och den starkaste står som vinnare.

Allt är löst nu. Jag gick till storchefen och berättade vad som hänt och hur denna minichef beter sig mot mig och mina kollegor, skriftliga varningen borta, fast fick lova inga mer sena ankomster, Den där rövchefen blev inte glad direkt..

Men nu gäller det jobba på som fan och absolut inte komma sent igen

tack för alla svar