Citat:
Ursprungligen postat av
Silverfiskarna
Arbetsgivaren kan självklart skita i tillstånd och utbildningar och då ligger ansvaret på dom. Men har de utfärdat förenklat truckkort genom utbildning ligger ansvaret på truckföraren. Arbetsgivaren friskriver sig genom dessa enkla utbildningar och uppskattar inte när truckförare påtalar problem. Arbetsgivaren friskriver sig genom att någon anställd med truckkort utbildar anställda lokalt.
De anställda klagar inte men när det går fel är det i regel den anställdes fel just i och med att de inte klagat. Arbetsgivaren i sig kan inte mer än tillåta truckkörning på det egna området utan truckkort är arbetsgivaren "skyldig", med truckkort är arbetstagaren "skyldig".
Scenariot du beskriver förutsätter att personen som skall köra truck tror att allt är okej, alternativt skiter i det.
Du får inte utbilda någon bara för att du har truckkort dock, vet inte vad du fått det ifrån.
Körtillstånd måste utfärdas och utfärdar du det till någon utan truckkort, men som inte blivit informerad att truckkort krävs för att köra truck, så är det ditt ansvar som arbetsgivare fortfarande.
Med det sagt så finns det en massa andra reglar man kan tumma på, "inhägnat område" osv.