Starta eget företag och få lönegaranti samtidigt? Tillåtet? Hur sköts avräkning?

Har fått lönegaranti i fem månader efter en konkurs.

Min fråga är om det går att starta upp ett eget företag och samtidigt kunna ta del av lönegarantin?

Jag har suttit och tittat igenom lönegarantilagen (1992:497) men kan inte dra någon slutsats.

Den tar upp att man ska söka nya jobb om man blivit arbetsbefriad, vilket jag blivit, och att eventuella inkomster från arbete, eller enskild rörelse ska dras av. Men den tar inte upp att under tiden starta en enskild rörelse.

En annan följdfråga som uppstår är ju då, om man nu får det, hur avräkningen skulle regleras eftersom man själv bestämmer hur mycket lön man skulle ta ut i ett AB. Ännu knepigare verkar det bli om man startar en enskild firma, då går det inte att differentiera företagets ekonomi från sin privata.

Jag är helt okunnig om dessa frågor och skulle uppskatta eventuell vägledning.

Väcker denna tråden igen.

Någon som har koll på vad som gäller?
Att googla på denna fråga var inte de lättaste🙂

Arbetsliv och arbetsmarknad --> Företagande och företagsekonomi
/Moderator

Ja det gick bra, men man får bråka lite med inkompetenta personer på arbetsförmedlingen och sånt. De är gelt omedvetna om att man kan starta privata företag, deras datorsystem har inte ens det alternativet. Säger ganska mycket om hur destruktivt det är med socialism. ”If you can not think it, it doesn’t exist”.

Ta ut lönegaranti, du måste stå som arbetslös på arbetsförmedlingen för att få den, häri ligger problematiken. Men, du kan vara arbetslös och äga ett AB eller ha enskild firma. Det innebär inte att du måste ta ut full lön och vara ”anställd”.
De kommer bli arga på dig, skrika och eventuellt hota, men ge dig inte, du har rätt till det. Låt inte kommunisterna ta ifrån dig vad som är rättmätigen ditt.

Men, i efterhand skulle jag föreslå att du startar AB direkt. Annars kommer du behöva ha både enskilt och AB ganska snart, sen tar det flera år att bli av med en enskild firma.

När der gäller lönegarantin så gick det som sagt bra, du väljer själv hur mycket du tar ut i ditt företag. Det går alldeles utomordentligt bra att vänta med att ta ut lön i enskilda firman eller AB:t tills hela lönegarantin är förbrukad. På det sättet har ditt företag mer chans att överleva och ditt framtida hat mot statens skatteslaveri har då också en större chans att växa över tid.
Men att göra så är ju helt förkastligt, hur ska staten kunna betala för sexualisering av dina barn, inskränka dina rättigheter och skicka pengar till utländska länder utan någon som helst kontroll, om du håller på att roffa åt dig av pengarna som staten stulit från dig?

Eftersom det är lön det handlar om så kan man i ett eget AB låta bli att lyfta någon lön så länge situationen med lönegarantin består. I en EF tar du som ägare aldrig ut lön, du gör egna uttag däremot. Skatten beräknas dock på företagets resultat oavsett hur mycket som lyfts ut från företaget, här kan förstås uppstå problem med att avgöra när vinsten uppstod, om den är kopplad till någon verksamhet eller skall ses som föreliggande först sedan årsbokslut visat vilken vinst företaget gjort.