Fattar inte lönespecen med permiteringen, blåser min chef mig?

Tjejen jobbar inom restaurang som ju bekant är i lite av en kris just nu. Såhär såg specsen ut:

1. Timlön, 72H 10 080Kr
2. Korttidarbete 7.5% Timlön, 72H, - 756Kr
3. Korttidsarbete 7.5% OB, 8H, -13.69Kr
4. Korttidsarbete 60% Timlön, 40.4h <Inget>
5. Uttag betlad semesterdag, timavlön, 10 11 184Kr

Vad betyder egentligen detta? Hur fungerar permiteringen?

Värt att nämna är att chefen inte förstår så mycket om ekonomi, lönen kommer alltid 2-3 dagar sent osv så går inte att lita på att han gjort rätt. Dom har även försökt tvinga in fler arbetsuppgifter på färre timmar för att uppehålla permiteringen från staten.

Beror på vad han skrev när han ansökte om stödet för dig. Han kan ha angett din årsinkomst för 2019 och fått en stöd baserat på det eller gått efter dina senaste 3 månader.
Tillväxtverket kommer kontrollera att du har fått en lön som stämmer överens med det bidraget han fick. Om han tror att han kan blåsa tillväxtverket, lycka till. Du kan dock fortfarande få fel lön, men han kommer i slutändan bli återbetalningskyldig. Om det desustom är ett otvivelaktigt försökt till bedrägeri eller fusk så kommer han aldrig godkännas förlängt stöd.
Det pågår en stor avstämmning just nu där allt ifrån löner och resultat och balansrapporter gårs igenom företag för företag.
Om du har jobbat 40 timmar/veckan i snitt senaste 3 månaderna så har du ju ett hum om hur mycket du brukade få netto.

Ta då din tidigare bruttolön gånger 0,075 på miniräknaren, så har du avdraget.
Det är dock svårt att veta hur korrekt det blir då vi inte vet vad han skrev i ansökan.

Har hört sjuka grejer under denna permittering.
Tex chefer som inte ens berättart för personalen att dom varit permitterade utan bara tagit emot stödet.
Jag tror många tar sin chans och försöker blåsa storebror men jag lovar er, denna gången kommer många åka ditt så det stänker om det.
Har lite insyn genom en bekant och jag säger bara. Passa er