2020-07-11, 11:09
  #85
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Crackpipan
Problemet är att ens CV ska passa rekryteraren och inte chefen i slutändan. Många bra förmågor går tyvärr förlorade där då en ung 25 årig tjej ska ta ställning till om du är lämplig för jobbet eller ej.

Hen har noll koll på tex bygg branschen, har inte burit en planka i hela sitt liv, ändå ska dom med sina kosmiska frågor avgöra om jag som jobbat i 30 år är lämplig?

Jag tänker att de sorterar bort dig redan när de kommer till crackpipan.
Citera
2020-07-11, 11:23
  #86
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av meetthefockers
Jag tänker att de sorterar bort dig redan när de kommer till crackpipan.
Det är företagets förlust i slutändan. Crackpipan som har jobbat i 30 år i den branschen, men blir bort sorterad pga dåligt skrivet CV.

Hade jag träffat chefen direkt öga mot öga hade han fattat direkt att jag har den kompetens och erfarenhet som krävs för jobbet.
Citera
2020-07-11, 12:18
  #87
Medlem
Jag tänker mig att HR på många ställen blir ett självspelande piano av nedåtgående spiral när 25-åriga brudar anställs till dom uppgifterna på företag i tekniska branscher.

Dom anställs för att dom har någon form av socionomutbildning, dom är unga och därför relativt lågavlönade.
Dom hanterar ett fält som inte har med företagets kärnverksamhet att göra, dvs företagets resultat är inte beroende av deras prestationer på samma sätt som den egentliga verksamheten.
Den inbyggda fällan i detta blir då att en bunt aningslösa kvinnor i gränssnittet företeg-arbetsmarknad sitter och har inte en jävla aning om vad företaget söker hos presumtiva arbetstagare i form av personliga egenskaper som kan bidra till arbetsklimat och vinst (ex. förmåga att ta in kunder), samt kunskaps och engagemangsnivå som hjälper till att drivaföretaget framåt.
Dom saknar förmåga att se om en människa t.ex har rätt grundfärdigheter för att passa tjänsten och kan utvecklas i en yrkesroll genom t.ex internutbildning och kunskapsöverföring.
Citera
2020-07-11, 12:20
  #88
Medlem
Imnshos avatar
Ja herregud vad man har sett under sina år i arbetslivet. Är runt 60 och har upplevat alla möjliga sköna lirare. Både som sökande och på HR-funktioner. För att inte tala om dom som anställts och åkt ut efter bara några veckor. Har suttit både som anställare och intervjuoffer och upplevt både det ena och det andra.

På det jobb jag har nu så frågade intervjuaren mest om mina föräldrar och min barndom upp till 15 år. Tydligen var "värderingar" i ungdomen det viktigaste, att man inte haft det för enkelt och blivit bortskämd var det viktigaste anställningsvillkoret. Trots att det gällde produktionsledning.

OK, det har väl inte med CV eller personligt brev att göra. Nu när jag blivit äldre så är mina ansökningshandlingar betydligt mer avslappnade och kan innehålla en lite dos av "glimt i ögat" och humor.

Kan det inte vara så också med andras CV? Läser man nåt tokroligt så kan det ju vara ett test av intervjuaren och det anställande företaget. Tror man ska läsa mellan raderna. Sorterar man bort ett CV bara för nåt man själv tycker är galet så kanske man gör nåt fel. Iofs så tror jag att 90% av alla tok-CV innebär att den sökande är den nolla som det verkar. Men man bör nog tänka till innan man rejekterar individen. Tyvärr är väl många på HR-poster nyutexade glin som inte har människokännedom.

Tror att det är ett viktigt verktyg idag för rekryterare att scanna av dom sökandes sociala medier. Där kan man nog hitta en del godbitar. Bimbos med ankläppar och snubbar med groteska tatueringar.
Citera
2020-07-11, 12:33
  #89
Medlem
Kaffemedaffes avatar
Citat:
Ursprungligen postat av vallpojken
Kan inte ett handskrivet CV vara en till den sökandes fördel? Förutsatt att det är snyggt och läsbart, samt att yrket de söker inte går ut på att sitta och knappra på ett tangentbord. Känner många som inte ens kan läsa sin egen handstil. Inklusive många personer på höga positioner. Blir förfärad när jag läser jobbannonser ibland, över hur uruselt stavade och formulerade de kan vara.
Om du har en fin handstil och det är prydligt så skulle jag säga att ett handskrivet CV absolut kan vara en fördel. De flesta idag (när vi inte lär oss skriva vackert i skolan längre) har förjävlig handstil. Tror det kan vara ett sätt att sticka ut på ett positivt sätt. Det är dock ungefär 10% psykopat/Hannibal-vibbar att handskriva ett CV.
Citera
2020-07-11, 12:36
  #90
Medlem
Fejkits avatar
En hade tagit upp att han jobbat ett år på DN. Den ansökan åkte ju i soporna direkt.
Citera
2020-07-11, 13:46
  #91
Medlem
Minns någon som berättade om sina ansökningar han var tvungen att göra för att behålla A-kassan
men som han inte ville att de skulle resultera i anställning hans tips var:
Lägg in några stavfel, använd frasen "till yttermera visso" och avsluta med "högaktningsfullt".
Citera
2020-07-11, 13:51
  #92
Medlem
undercover-racists avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Crackpipan
Det är företagets förlust i slutändan. Crackpipan som har jobbat i 30 år i den branschen, men blir bort sorterad pga dåligt skrivet CV.

Hade jag träffat chefen direkt öga mot öga hade han fattat direkt att jag har den kompetens och erfarenhet som krävs för jobbet.

Gör det då.
Citera
2020-07-11, 14:00
  #93
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av kimjon
En som skrev att hon hade kassa vanor efter att ha arbetat i butik
Haha den var bra!
Citera
2020-07-11, 14:39
  #94
Medlem
smoerreboms avatar
Det här var ju en smått legendarisk bio på IMDB när forumet fanns som sades ha totats ihop av personen i fråga själv.

https://www.imdb.com/name/nm0499270/..._=nm_ov_bio_sm
Citera
2020-07-11, 14:56
  #95
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Revej
Det du beskriver är styrkor, inte svagheter. Här några exempel från Ggl:
•Att du är för kritisk mot dig själv
•Att du alltid vill göra din omgivning nöjd
•Att du saknar kunskap om den senaste programvaran

https://www.monster.se/karriarradgiv...er-en-intervju

Såg nu att jag blanda ihop svagheter med styrkor vart lite för mycket igår haha

Tack för länken, ska definitivt kika på det
Citera
2020-07-11, 15:37
  #96
Medlem
Perfekt CV för en enkel admintjänst.
Precis gått ut gymnasiet , fanns inga fel alls.
Ok merit med sommarjobb o.s.v.

Avslutar med sin mailaddress...

"siegheil42@hotmail.com"
(not: bokstäverna stämmer - siffrorna är fejkade här i inlägget)
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in