2020-06-28, 10:56
  #13
Medlem
Kämpendahls avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Mullret
Sätter man gränsen lågt, typ ett rasistiskt utspel på Facebook. Då lär man få svårt hitta medarbetare till slut. Till slut slår det tillbaka mot arbetsgivaren. Undrar hur AD tänker och dömer?
De flesta chefer är dock tillräckligt smarta för att inte skriva rasistisk smörja på sociala medier. Inte heller brukar de ta partipolitisk ställning men brukar kommentera frågor som är av vikt för deras företag eller bransch, men då är det bara fokus på frågan och inte det partipolitiska bakom.
Citera
2020-06-28, 11:03
  #14
Medlem
Tarrous avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Goodinbed
Det är sant. Vad tror du händer om han stämmer dom om de bara sparkar honom utan något anställningsavtal han skrivit på som säger att han får gå vid mindre förseelser.

Höga chefer är bra betalda, men har även andra avtal.
Han fick lämna in dator och passerkort vid sittande bord, skriva på papper om avslutad anställning samt kvittera ut 6-12 månadslöner som en engångsutbetalning.
Citera
2020-06-28, 11:04
  #15
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Mullret
Vem är den skyldige?

https://www.di.se/nyheter/di-avsloja...-efter-sexkop/

En andra fråga. Var skall gränsen gå för få sparken. Värdegrund är bara trams. Felparkering, mord eller fylla?

Snart blir det en märklig gränsdragning om man hittar på något som renderar avsked.
Felparkering och mord är nog okej, men att köpa fnask - där går gränsen. Vänsterliberalt tankesätt övergår mitt förstånd.
Citera
2020-06-28, 11:12
  #16
Medlem
Mullrets avatar
Citat:
Ursprungligen postat av weallknowit
Felparkering och mord är nog okej, men att köpa fnask - där går gränsen. Vänsterliberalt tankesätt övergår mitt förstånd.

Känns som dubbelmoral. De personer som är publika, typ i ledningen är dömda på förhand.
Om killen på lagret tar ett bordellbesök så passerar det under radarn. Känns som Clas Ohlson vill framstå som goda, trots de är infekterade av dubbelmoral de lux.

Clas Ohlson värdegrund gäller de publika anställda.

Återigen. Vad skulle AD tycka om vad han gör på fritiden?
__________________
Senast redigerad av Mullret 2020-06-28 kl. 11:59.
Citera
2020-06-28, 12:04
  #17
Medlem
Tarrous avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Mullret
Känns som Clas Ohlson vill framstå som goda, trots de är infekterade av dubbelmoral de lux.

Återigen. Vad skulle AD tycka om vad han gör på fritiden?

Finns inga Svenska börsnoterade bolag som accepterar att deras toppchefer köper sex, och i det här fallet är det dessutom så illa att det finns ett erkännande. Allt snack om dubbelmoral är således skitsnack.

En sådan här fråga når aldrig AD. Anledningen är att chefer på denna nivå har avtal som gör att de kan få gå på dagen av anledningar som killen på lagret aldrig behöver bekymra sig om.
Citera
2020-06-28, 12:12
  #18
Medlem
kalkryggars avatar
Vad skulle hända om det kom fram att han helt lagligt köpt sex av hora i Tyskland. Skulle dom kunna sparka honom då också?
Citera
2020-06-28, 12:19
  #19
Medlem
Enligt följande artikel så har personens namn nyligen tagits bort från bolagets hemsida:

https://www.breakit.se/artikel/25466...f-efter-sexkop

Om man besöker Clas Ohlsons ledningsgrupps hemsida:

https://about.clasohlson.com/sv/om-o...oncernledning/

Med exempelvis Waybackmachine två veckor tillbaka, så saknas ett namn. Kan det vara den personen?
Citera
2020-06-28, 12:19
  #20
Medlem
Tarrous avatar
Citat:
Ursprungligen postat av kalkryggar
Vad skulle hända om det kom fram att han helt lagligt köpt sex av hora i Tyskland. Skulle dom kunna sparka honom då också?

Beror på hur det kommer fram. En film som sprids bland kollegor, eller rykten om att en snygg tjej setts lämna hans rum...

För höga chefer gäller följande: Bestämmer sig företaget och/eller hens chef att chefen inte är `lämplig` så får de i bästa fall en reträttposition alt. åker ut (politiker brukar bli ordförande i HSB eller ngt. liknande).
Citera
2020-06-28, 12:31
  #21
Medlem
LenaPauls avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Goodinbed
Jag tycker det är löjligt att få sparken pga det. Det är något mellan hans partner och honom. Inget som företaget ska lägga sig i. Grova brott ska ge uppsägning. Det beror på vad det står i anställningsavtalet som han skrivit på också naturligtvis.
Vad har hans partner med saken att göra?
Clas ohlsson kanske har skrivit in det i sin policy att det är olämpligt att besöka bordell många företag gör så
Citera
2020-06-28, 12:42
  #22
Medlem
Den "skyldige" var HR-ansvarig i ledningsgruppen.

Bortplockad från hemsidan nu.

Han pratade ofta om hur viktigt det vara att ha "rätt värderingar" om man jobbar på Clas Ohlson
Citera
2020-06-28, 12:54
  #23
Medlem
ArgusOnes avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Headsoft
Njae eftersom sexköp är ett lagbrott är det inte så lätt.

Men som trådskapare påpekar, vilka brott är rimliga att man mister jobbet för?

Om han hade blivit tagen för stöld hade det ju varit fullt rimligt till exempel.

Men att detta skulle påverka företaget annat än i morgon sorts dygdhetssignalisering tror jag är svårt att argumentera för.

Beror på om det skedde i Sverige eller utomlands. Det kan visserligen vara olagligt även utomlands men det är nästan omöjligt att döma folk för det.

Men antar att det skedde i Sverige och att CO nu måste sätta en Värdegrundssignalmot allmänheten och aktieägarna.

Frågan är om det hade skett detsamma om det hade gällt en laglig bordell i TY/DK?
__________________
Senast redigerad av ArgusOne 2020-06-28 kl. 13:08.
Citera
2020-06-28, 12:59
  #24
Medlem
Enoch.Thulins avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Vitalio
Den "skyldige" var HR-ansvarig i ledningsgruppen.

Bortplockad från hemsidan nu.

Han pratade ofta om hur viktigt det vara att ha "rätt värderingar" om man jobbar på Clas Ohlson
I så fall blir det hela lite mer komiskt.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in