Jag har ett problem ang detta med korttidspermittering.
Läst reglerna och tror jag förstår dessa
Jag är företagare med ett AB det gör att jag kan permittera mig själv
Kommer att behöva göra det också.
Nu tänkte jag lämna in ansökan om 40% och sedan kommer det bli mer när kunderna försvinner under våren vilket de kommer göra. Tyvärr är tillströmningen för mig just nu och framöver noll och kommer så förbli till efter sommaren som det ser ut och då kommer det bli 80%
Men om jag söker 60% nu så är det inte riktigt sant just nu, men i maj/juni troligen och juli /aug är det 80%.
Hur ska jag tänka och på vad ska jag tänka?
Tips tack!
Jag säljer en tjänst som kan ta 1 timme ibland 2-3 tim, dock så fakturerar jag per tillfälle
ska jag räkna timmar/mån?
eller ska jag räkna intäkter/mån?
En heltid i min branch är max ca 25-30 tim
just nu (april) jobbar jag ca 18-20 tim, men debiterar lika mycket totalt som jag gjorde tidigare för ca 2 mån sedan trots färre timmar detta för att jag höjt arvodet sedan 1 mars
Min fråga är hur, kontrolleras detta i efterskott?
Vad samkörs dessa utbetalningar med? SKV?
Isf vilka register samkörs och hur beräknar man
Lönen är ju den samma i mitt bolag oavsett om jag arbetar 40tim/v eller 1tim/v detta har ju enbart med likviditeten att göra
snäll hjälp!
