Zalando

Alltså, som jag skrev, "(alla 10 av de nya som jag beställde var i, så totalt 11 trosor i paketet)" - fick de 10 nya som jag köpte i rätt storlek och design (oanvända), och ytterligare ett par av helt annat märke/storlek som var använda.
Ingenting har bytts ut, ett extra par använda gamla trosor har hittats som extra på köpet

Nu låg det ju 11 par i påsen, ditt kioskmongo. Ingenting var utbytt utan det hade tillkommit ett extra par begagnade trosor. Du är ju idiot på riktigt. ,Grattis!

Nu vet jag ju inte exakt hur försändelsen såg ut, men om det var ett 11e par förutom 10 oanvända lär det ju vara en individ på varulagret som tyckte det var en bra idé att skoja till det lite. Knappast nånting som Zolando som företag ligger bakom.

Om det var en individ på Zalandos lager som stod för det, är det Zalando som företag som står bak det, då den anställda jobbar hos just Zalando.
För övrigt är det jävligt äckligt! Du skulle haft pengarna tillbaka samt ett presentkort på 1.000 kr. som ersättning.

Överpriser finns det alltid på zalando

Låter som ett företag som återinfört slaveriet och cheferna är tydligen nöjda med vad de har åstadkommit.

Undrar om Fredrik Gemf*rs har sin mobil under dagtid.
Han tar bort den för sina anställda men hur gör han själv.
Är han mer värd för att han är chef?

Det är en sak att få ha sin mobil men för det behöver man inte titta på den hela tiden.
Det handlar om tillit och respekt för sina anställda.

Artikeln i Aftonblaskan är bara en repris av gammalt nonsens. Det finns ingen mänsklig rättighet att ha med sig sin egna telefon på arbetstid.

En annan innifrån skrev på FB redan för ett par år sedan hur det egentligen låg till på Zalando när en grupp anställda började leva rövare där. En tecken på att inga fel har begåtts är att Transport inte driver någon process mot företaget.

(FB) Lata lagerarbetare på Zalando.

Jo för att om inte transport driver ett mot ett företag betyder det att företaget har en etisk och moralisk process. Det är arbetsledarnas uppgift att se till att såna arbetare som du beskriver antingen sköter sig eller lämnar. Det är knappast en anledning till att driva ett Bezos liknande upplägg.

Otydligt om du är ironisk här men nej det är inget betyg A för företaget som helhet bara pga det. Just uppsägningen av tomten i expressen pga dålig insats verkar ha gått rätt till. Nu är han bitter och ska tillsammans med syndikalisterna svartmåla företaget med absurda påståenden.

Tillkommande artikel i aftonhoran. Yohannes krävde att få information om en kollega från arbetsgivaren efter någon slags händelse. Denne yohannes borde väl förstå att arbetsgivaren inte kan diskutera personalärenden med någon annan än personen själv och det fack SOM HAR KOLLEKTIVAVTAL.

Denne yohannes är alltså med i syndikalisterna SOM INTE HAR KOLLEKTIVAVTAL MED FÖRETAGET. Men ändå tror han att det ger honom rätt att kräva svar. Uppenbart en riktig idiot som är fick lämna företaget efter hot. Och Transport som har avtalet tyckte det var helt i sin ordning.

Nyhetstorka så här mitt i sommaren och då kommer vikarierna med sån här dynga.

Självklart ska man få ha sin mobil på jobbet.
Däremot kan du ha den undanstoppad och behöver inte titta på den i tid och otid.
Att skapa negativa regler för de anställda medför inget bra.

Araber pratar oavbrutet i telefon om de bara får chansen så det är absolut nödvändigt att förbjuda egna mobiler på en sån arbetsplats som Zalando.