Citat:
	
		
			
			
				 Ursprungligen postat av 
Sonny00
			 
			Tack för alla svar! 
Det är nog ytterst tveksamt om jag gör verklighet av mina funderingar. Som många sagt är nog A-kasseperioden inget större problem. Det är tiden med aktivitetsstöd som verkar ställa till det. Tänk om man anvisas en ”aktivitet” i exempelvis Jordbro där man börjar jobba kl 06:00 och man måste ta buss/T-bana och pendeltåg för att komma dit. Sedan jobba där 40 h/vecka för en skitlön. Låter inte så lockande... Fan också, jag tycker att över 40 år i arbetslivet med knappt några sjukdagar skulle räcka!
		
	 
 
Jag tror inte din lösning är den bästa.
Däremot kan jag råda dig att ta upp det med din arbetsgivare, framför allt om det börjar bli tal om någon typ av förändring/uppsägning. Har haft ett par kollegor som gjort det vid ett par neddragningar.
Då har de laggt upp en plan där de blir uppsagda p.g.a arbetsbrist fått A-Kassa + omställningstöd i 2år sen har de tagit ut pension. Men då har de varit närmare 60 så de nått 62(är väl 63 idag och skall flyttas uppåt?) efter sin arbetsbefirade uppsägningstid och sitt omställningsstöd.