120.000 fick uppehållstillstånd i Sverige 2019 – indier är största gruppen

Hur rankar de statliga indiska universiteteten i förhållande till de svenska då?

Precis, alla svenska storföretag är helt oberoende av IT-kompetens, tänkte inte på det. Och det som sker i offantlig sektor stannar åtminstone i svenska företag, alternativet är att det går rakt ut, vad väljer du? Tänker du överhuvudtaget?

Ja, och till skillnad från dig är jag väldigt insatt i den marknaden, och det råder ingen kompetensbrist värt att tala om. Det handlar om lönedumpning. Vidare stannar det inte i svenska företag. Hemlig information flödar ut ur Sverige till utländska företag som kopierar dessa lösningar.

Kanske bättre att du läser på innan du öppnar kakhålet.

Fakta är att det som är bra för företag nödvändigtvis inte är bra för samhället. Det kallas negativa externaliteter.

Bara att titta på länder som Australien och Kanada och ha ännu skarpare krav med tanke på att de länderna inte har samma välfärdsprogram och därför inte riskerar samma fusk.

Sossarna har inte gjort annat än importerat valboskap under mer än ett halvt århundrade.

Borgarna med Reinfeldt förde bara den inledda politiken till sin logiska slutsats.

Sossarnas röstköp i förorten är inget annat än ytterligare bevis på regimens illegimitet.

Du verkar inte speciellt insatt. Det råder kompetensbrist i princip i alla stora företag och mjukvaruföretag jag har varit inblandad i... vilket är många. Och det är mer eller mindre standard att outsourca till Indien. Efter att någon har jobbat för ett svenskt företag några år, blir det läge att flytta till Sverige av praktiska skäl. Så ser det ofta ut.

Vi ska vara oerhört tacksamma för de indier som väljer att flytta till Sverige. De är i regel lojala, plikttrogna, harmoniska och vänliga människor. Vi får en del av eliten i världens mest folkrika land.

Det handlar inte om lönedumpning, det handlar om globalisering. Man vill inte betala så mycket för en tjurputte till it tekniker när marknaden erbjuder 7 st sådana för samma pris i ett annat land. Att få hit några av dem som kan agera routers mot den världen ger Sverige enormt mycket välstånd och utvecklingskapacitet.

Jag kan inte annat än hålla med. Indierna som jag träffar i mitt dagliga arbete (IT) är oftast nyfikna och respektfulla. De tar hit sin fru från Indien och lever ofta stillsamma liv där uppfostran och god utbildning är viktigt.

Mycket trams här.

Jag har arbetat med folk från L & T, som är Indiens motsvarighet till Google. Alla vill jobba där. De kan välja och vraka och anställer bara de bästa av de bästa.

Av dessa superindier är det enligt mina erfarenheter ungefär 10 % som håller normal svensk nivå. Resten skapar mer problem än nytta, även om de skulle arbeta för halva lönen.

"Väldigt insatt i marknaden"? Du har inte en jävla aning. Det är möjligt att de simpla eländiga skitprodukter du jobbar med är lätta att hitta svensk kompetens kring, men blir det lite krångligare kan du glömma att det finns kompetens i Sverige. Men en dag lär du dig säkert något också, fast jag tvivlar.

Billigare att anställa en IT-tekniker från Indien än en från Sverige, det förstår du nog också.
Sen är det så klart skillnad på t.ex Pakis och Indier. Pakis känns mer mobilreparatör och kioskdrivare, medan Indier kör Uber eller kodar haha.

Jag har en bror som arbetar (civ.ing) hos Ericson och som hävdar att företaget inte skulle klara sig särdeles länge om det inte haft tillgång till den IT-kompetens det får genom indiska IT-ingenjörer. Där finns det absolut inte någon lönedumpning.
Om någon lär det vara du som ska stänga kakhålet!

Indierna failade med att skjuta upp en raket till månen 2019. USA gjorde det bemannet för 70 år sedan med datorteknologi som knappt översteg de simplaste miniräknarna idag.
Indierna har superdatorer att tillgå.

Säger ganska mycket om deras så kallade "superkompetens" som många här påstår. Någonstans i hjärnkontoret finns det brister...