120.000 fick uppehållstillstånd i Sverige 2019 – indier är största gruppen

En utbildning avgör inte om personen är duglig att leda andra människor.

Min syrra är civilingenjör inom teknisk fysik. Hon disputerade dessutom. Hon är nu forskningschef för en grupp på Scania. Hon är etnisk svensk.

Så rätt person på rätt plats.

En svensk utbildning ger dock den bästa skriftliga informationen om en persons duglighet. Om man klarar dagens civilingenjörsutbildning i Sverige så är man extremt bra på att klara och lösa teoretiska och tekniska uppgifter. Till skillnad från t.ex indisk ingenjörsutbildning, de släpper ut 700.000 nya varje år, där är utbildningsstandarden extremt låg och de flesta får ta vanliga jobb i indisk byråkrati.

Indiska ingenjörer skulle ta alla svenska IT-jobb redan när jag jobbade för 20 år sedan. Det har fortfarande inte hänt.

Jaha! Varför toppar inte något av de svenska universiteten och högskolorna i världen? Inte ens KTH och Chalmers. Det sistnämnda har jag själv avlagt en examen vid.

Nu var det ju de privata högskolorna som står för de dåliga utbildningarna i Indien. Inte det statligt kontrollerade.

Det är verkligen spännande att se hur hjärnan (inte) fungerar hos folk som bara ser hudfärg. Kan man inte se skillnad på indiska högutbildade arbetskraftsinvandrare eller universitetsstudenter och gymnasiehazarer så beror det på en sak, man vet inte vad en högutbildad jobbar med. Har man aldrig gjort annat än jobbat som målarlärling eller fogat klinker så vet man inte vad vi andra pratar om.

Det är knappast så att en utförsäkrad 59-årig Ann-Marie med kroniska ryggproblem och fibromyalgi kan ersätta en 33-årig indier med spetskompetens inom något smalt mjukvaruområde. Vi slipper dessutom betala Indiernas utbildning, de kommer hit och betalar skatt från dag 1. Dessutom är det trevligt folk, har flera grannar, hellre det än bittra svennar med pitbull, som dess bättre inte har råd att bo i mitt område.

Dessa indier och kineser blir vår räddning, tillsammans med en uppstramad hantering av övriga inkvoterade. Det är det enda som kan få tillbaka vår konkurrenskraft. Förhoppningsvis kan de också sparka lite liv i våra svenska ungdomar som vill "jobba inom media", "hitta sig själva" eller "bli influencers" istället för att kavla upp ärmarna och utbilda sig till något riktigt.

Svenska IT-företag omsätter många miljarder tack vare att vi kan ta affärer med hjälp av de invandrade experterna, affärer som annars hade hamnat i just Indien, eller multinationella företag med i princip inga svenska skattekronor som följd.

Skärp er och läs på, lär er hur landet funkar och att det är skillnad på folk och folk.

Ett bevis att se stora företagen väljer kompetenta indier i ställer för inkompetenta svennar. De vill för sjutton gå med vinst. Plikttrogna indier som inte klagar och drar in mer stålar till sina företag än lata inkompetenta svennar. Ni inser tydligen inte att det här gynnar företagen. Att en indier utan kontakter och som inte behärskar det svenska språket tar jobben för de mindre inkompetenta svenska motsvarigheten säger väl ganska mycket. Ni har bara svårt att ta in det att svenskars kompetens står sig inte internationellt. Förstår att många av er som inte ens är ingenjörer och vet vad det handlar om inte kan förstå det här. Samt era pinsamma kunskaper inom företagsekonomi.

Sedan att ni inte tycker om deras hudfärg och matvanor skiter de globala företagen fullständigt i. Ni har inget att säga till om och än mindre påverka det hela. Inse det.

Svenska högskolor har inga resurser jämfört med de stora skolorna i USA eller England där man betalar 500.000 kr per semester. Å andra sidan får man en svensk utbildning i Sverige, alltså sannolikt fokuserad på svenska kunskaper som kan användas på Ericsson, Volvo osv. Så att som arbetsgivare välja mellan en MIT-student och en KTH-student när man anställer är inte självskrivet. Däremot går naturligtvis nästan alla från Indien bort, de ligger i en annan liga, där måste man kolla de personliga egenskaperna och kunskaperna.

Många av de absoluta toppjobben i Silicon Valley t.ex i google, microsoft, amazon, innehas f.ö. av personer med indiska namn. Några av de mest skärpta teknikerna någonsin är indier. Och svenskar. Kineser eller japaner ser man däremot sällan på topp-poster, vad man nu kan utläsa av det.

Ett bevis att se stora företagen väljer kompetenta indier i ställer för inkompetenta svennar. De vill för sjutton gå med vinst. Plikttrogna indier som inte klagar och drar in mer stålar till sina företag än lata inkompetenta svennar. Ni inser tydligen inte att det här gynnar företagen. Att en indier utan kontakter och som inte behärskar det svenska språket tar jobben för de mindre inkompetenta svenska motsvarigheten säger väl ganska mycket. Ni har bara svårt att ta in det att svenskars kompetens står sig inte internationellt. Förstår att många av er som inte ens är ingenjörer och vet vad det handlar om inte kan förstå det här. Samt era pinsamma kunskaper inom företagsekonomi.

Sedan att ni inte tycker om deras hudfärg och matvanor skiter de globala företagen fullständigt i. Ni har inget att säga till om och än mindre påverka det hela. Inse det.

Nu var indierna endast 10% av dessa 120 000. Majoriteten var från muslimska länder. Syrien och Afghanistan är hack i häl. Skulle det listas efter religion så skulle hinduerna vara långt ner på listan.

”Ganska” etniskt homogent.

Du är förresten ingen djävla utvecklare din PHP-pajas. Åla nu tillbaka till din mångkulturella sosseimport i ghettot, det är bara där bonnlurkar som dig har råd att bo.

Klart man kan gå med vinst när man hyr in indier för halva priset som ska göra juniora jobb. Finns en anledning till att företag öppnar kontor i låglöneländer. Precis som att mycket skit tillverkas i dessa.

Vissa av oss driver egna AB där vi är konsulter åt andra. Så vi har en ganska bra koll på företagsekonomi, till skillnad från en trött ingenjör som fikar halva dagarna.

Ja men syftet är att fylla ett tomrum. Folk klagar på att bruna människor fyller det tomrummet. Dessa människor är ofta på tidsbegränsade kontrakt och givetvis får de än så länge högre lön i Sverige än i Indien. Precis samma anledning att många svenskar jobbar i t ex Danmark. En märkbar högre lön är anledningen till att tjänster flyttar över gränserna. Att de nu skulle ha fel hudfärg enligt många här är ju bara tragiskt.

Svenskar åker till Norge för att skala banan förhand. Pinsamt. Går liksom inte att jämföra de jobb indierna utför här.

https://www.youtube.com/watch?v=QPU6ZxBGbBE

https://www.youtube.com/watch?v=nIre8oi7qoE

https://www.expressen.se/dinapengar/nytt-lagstatusjobb-for-svenskar-i-norge/

Poängen är att indierna är oftast här för att de är billig arbetskraft. Inget annat.