Nu fattar jag äntligen exakt hur Lexbase funkar gällande jobbsök

Nåt är fel

T o m politiker får jobba fast de såväl gjort småsaker som suttit i fängelse

Vi får inte glömma bilbältet eller parkera 9.5 meter framför övergångsställe

Ygeman var ju med och fuckade upp hela Transportstyrelsen.
Han har nytt toppjobb.

Man kanske skulle göra något åt det här? Det borde vara lätt att vinkla det här lite så att man rekryterar hela anti-rasistlobbyn, tänker att man åker ut till typ Rinkeby och sprider flygblad som säger "ingen av er kommer någonsin få ett bra jobb för har du ens en enda prick så är du fucked for life (tala till bönder på bönders vis etc), här är bolaget som sköter detta, varför gör inte politikerna något åt det här?". Känns som att det vore öppet mål, är det något som har genomslagskraft så är det väl just antirasism och försoning av kriminella ungdomar från förorten?

Exakt, det är ju just detta som är hela pudelns kärna och som är omöjligt att förstå för ett gäng fåntrattar i tråden.

Just i det här fallet skulle en bilbrand i Lexbase ABs sportbilar vara ok. Civil olydnad där det passar.

Ironin är att förövaren kanske hamnar i deras register sedan och straffas för livet medan något försäkringsbolag köper ny bil till grisarna.

Ehhe jag fattar inte kopplingen. Menar du att jag verkar vara outbildad och oplanerad för att jag inte planerat mitt liv utefter belastningsregistret.

Kasta inte sten i glashus, det är ju inte jag som gråter ut i den här tråden. Jag har mitt på det torra.

Som egenföretag är rekrytering en del av mitt jobb. Jag använder inte något HR-system men om jag gjorde det och det blinkade till skulle jag självklart kolla vad det rörde för något.

Jag köper inte att rekryterare skulle vara för lata för att kolla upp vad det är. Av nyfikenhet om inte annat. Detta är bullshit, du får inte jobben av någon annan anledning. Garanterat.

Nejdå
Jag har sökt storbolag
De får 100-500 ansökningar och 5-10 röda flaggningar
De tar bort allt sånt och fortsätter jobba

Hur skulle du veta hur de jobbar med HR på HRavdelning. Vad är din kunskap inom detta?

HR-systemet Reachmee’s säljmaterial

”
Tips! Just nu är det nya regler på gång från EU gällande personuppgiftsbehandling. Dessa regler kommer att träda ikraft från och med 2018 och de kommer även följas av strängare straff mot de som inte följer dem. Var noga med att se över så att leverantören du väljer har koll på dessa regler och en plan för att säkerställa att de efterföljs. Läs mer om de nya reglerna på Datainspektionens hemsida.”

Vägverket har med ansvar lärt ut att det kostade 700 kr att parkera på busshållplats och 5 år i belastningsregistret om man överklagade och blev fälld
De sa aldrig att man riskerade fler straff än så.
Då får de börja lära ut rätt på trafikskolorna . Att det kan ge livsvarigt ”ej rent register” som HR-systemen uttrycker det

Det får nog TS svara på, jag kan göra en inflik.

Det finns rekryteringsföretag/bemanningsföretag som endast sitter och förmedlar jobb.
Blinkar det till i deras system så är man troligen helt rökt.

Jag har varit med om att jag inte fått ett visst jobb via en rekryterare.
När det sen dyker upp liknande jobb man skulle kunna få så hör dom aldrig mera av sig.
Detta fast man redan haft flera intervjuer och fått grönt ljus framtill företaget man skulle till.

Rekryterarna gör hellre ett helt nytt varv med intervjuer för det är det dom får betalt för, hellre än och gå tillbaka till tänkbara kandidater de redan processat annat än nödfall eller under tight tidspress.

Varit på flera intervjuer som sedan i efterhand visat sig vara rena blindintervjuer.

En gång har jag efter flera intervjuer fått svaret "Vi ser ingen anledning till varför vi inte ska anställa dig blablabla". Sen har jag aldrig mera hört av dom.

Många företag har även många sökande, söker man direkt till företaget och är en av 10-100 sökande beroende på tjänst så är det troligen en överhängande risk att man åker ut direkt om det blinkar rött.
Det är vad jag tror baserat på mina mycket dåliga erfarenheter.

Det finns andra man hellre tar för det kan te sig vara mindre krångligt.

Allt detta är problematiskt på en redan tuff arbetsmarknad där många hundar redan slåss om benen.
Samt att människor kan utbilda sig till helt fel saker som jag har gjort.

Det finns ingen bra matchning.

Edit: Ser att Ts svarade.

Runt 120000 finns i Verifiera.se registret . Hr tanterna suktar efter mer och det ska de få.
70000 ca var det 2014 sen har det fyllts på
Inget tas bort och om 10 år finns det runt 250000 där.
Många utlandsfödda och med migrantbakgrund apropå tidigare kommentar