2019-11-11, 23:41
  #25
Medlem
Gixxxs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av halaltarzan
Har en bekant som jobbar inom handeln och för henne ingår det även att jobba en del helger. Eftersom det är 100% OB efter 12 på lördagen och 100% på söndagen är de alltid underbemannade. Är det inte dags att göra lördagen och söndagen till vanliga dagar och se till att det finns tillräckligt med personal? Vem har för övrigt kommit på att just lörd. och sönd. ska vara speciella?

Är du utvecklingsstörd? Ska vi anpassa helgerna efter din bekant? Hjärndöda as!
Citera
2019-11-12, 02:04
  #26
Medlem
Kämpendahls avatar
Citat:
Ursprungligen postat av halaltarzan
Vem har för övrigt kommit på att just lörd. och sönd. ska vara speciella?
De flesta som gått ut grundskolan med godkända betyg känner till vilodagen eller sabbaten och att den härstammar från bland annat Bibeln. Den sjunde dagen vilar man. Vilodagen har alltså funnits sedan urminnes tider och kan vara en lördag eller söndag beroende på religiös tillhörighet. Innan 1960-talet var det vanligt att folk jobbade eller gick i skolan även lördagar, men någon gång under 60-talet fick vi även lediga lördagar.

Då var de allra flesta lediga lördagar och söndagar, men i ett modernt samhälle verkar det som om många funktioner måste vara igång varje dag, ibland dygnet runt. Men på 70- och 80-talen sågs det som att man då borde vara ledig och starka fackföreningar samt en dopad ekonomi gjorde det lätt att förhandla fram högre lön under "obekväm arbetstid" för de stackare som ändå var tvungna att arbeta.

Handeln har ett av arbetsmarknadens bästa OB-avtal i övrigt.
Citera
2019-11-12, 03:07
  #27
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av kalkryggar
Nej det är däremot dags att gå hårdare åt arbetsgivare som inte vill göra rätt för sig och betala sin personal när dom jobbar på vilodagarna.

Jag anser att vi borde införa fler helg-/vilodagar. Onsdag och torsdag skulle passa bra. Så kan man lägga 500% OB-tillägg på lör och sön. På ons och tor så räcker det med att lägga 100% i OB fast det skall gälla hela dagen.

Ytterligare så sätter man lag på att maxarbetspass på lör och sön skall vara 4 timmar i jämförelse med resten av veckans dagar som skall vara max 6 timmar. Övertid skall förbjudas. Behövs det mer personal så får man anställa. För att lönen skall räcka så bör lönen höjas med den faktor som krävs för att den skall bli jämn med dagens lön.

Det skulle vara en bra mjukstart inför framtidens automatiska revolution som kommer att dra iväg utav bara helvete om några få år och göra majoriteten av befolkningen oönskad på arbetsmarknaden.
Du låter som en bortskämd wt som vill ha allt serverat på bordet utan att lyfta ett finger. Om samhället hade tänkt som du gjort skulle utvecklingen stagnerat avsevärt.
Citera
2019-11-12, 05:56
  #28
Medlem
halaltarzans avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Kämpendahl
De flesta som gått ut grundskolan med godkända betyg känner till vilodagen eller sabbaten och att den härstammar från bland annat Bibeln. Den sjunde dagen vilar man. Vilodagen har alltså funnits sedan urminnes tider och kan vara en lördag eller söndag beroende på religiös tillhörighet. Innan 1960-talet var det vanligt att folk jobbade eller gick i skolan även lördagar, men någon gång under 60-talet fick vi även lediga lördagar.

Då var de allra flesta lediga lördagar och söndagar, men i ett modernt samhälle verkar det som om många funktioner måste vara igång varje dag, ibland dygnet runt. Men på 70- och 80-talen sågs det som att man då borde vara ledig och starka fackföreningar samt en dopad ekonomi gjorde det lätt att förhandla fram högre lön under "obekväm arbetstid" för de stackare som ändå var tvungna att arbeta.

Handeln har ett av arbetsmarknadens bästa OB-avtal i övrigt.

Visst men vem fan lever efter bibeln idag, ligger väl närmare till hands att fredagen ska ses som "vilodag" och med 100% OB i så fall. Nej, bort med gamla förlegade traditioner och vidskepelse och se till att samhället snurrar 7 dagar i veckan. Är man ledig en onsdag och torsdag får man se de som vilodagar istället.
Citera
2019-11-12, 07:13
  #29
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av halaltarzan
Visst men vem fan lever efter bibeln idag, ligger väl närmare till hands att fredagen ska ses som "vilodag" och med 100% OB i så fall. Nej, bort med gamla förlegade traditioner och vidskepelse och se till att samhället snurrar 7 dagar i veckan. Är man ledig en onsdag och torsdag får man se de som vilodagar istället.

Det bra med en standard är ju att fler har på samma sätt. Man vill vara ledig samma dag som sin familj, sina vänner.
Citera
2019-11-25, 02:08
  #30
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av kalkryggar
Nej det är däremot dags att gå hårdare åt arbetsgivare som inte vill göra rätt för sig och betala sin personal när dom jobbar på vilodagarna.

Jag anser att vi borde införa fler helg-/vilodagar. Onsdag och torsdag skulle passa bra. Så kan man lägga 500% OB-tillägg på lör och sön. På ons och tor så räcker det med att lägga 100% i OB fast det skall gälla hela dagen.

Ytterligare så sätter man lag på att maxarbetspass på lör och sön skall vara 4 timmar i jämförelse med resten av veckans dagar som skall vara max 6 timmar. Övertid skall förbjudas. Behövs det mer personal så får man anställa. För att lönen skall räcka så bör lönen höjas med den faktor som krävs för att den skall bli jämn med dagens lön.

Det skulle vara en bra mjukstart inför framtidens automatiska revolution som kommer att dra iväg utav bara helvete om några få år och göra majoriteten av befolkningen oönskad på arbetsmarknaden.


Förbannat jävla bra skrivet!
Citera
2019-11-25, 17:41
  #31
Medlem
Fittheligeandes avatar
Nej saturnusdagen och soldagen är heliga.
Citera
2019-11-25, 17:59
  #32
Medlem
Ichwills avatar
Är det inte bättre att lägga ner alla butiker och kiosker i landet och bara ha internethandel?
Citera
  • 2
  • 3

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in