Är det inte dags att göra lördagar och söndagar till vanliga dagar?

Låt mej gissa du har inte sett Zeitgeist va? för isåfall hade du inte tänkt som du gör.
Rent kapitalisttänk som härjar i din hjärna utan en tanke på majoritetens bästa.
Varsågod
https://www.youtube.com/watch?v=4Z9WVZddH9w

Nej då, där har du fel. Tänker mer på att fler människor kan komma i jobb än att ett fåtal ska stressa ihjäl sig bara för att arbetsgivaren inte vill betala extra på helgen.

Och frågan en gång till, vem har kommit på att just lörd. och sönd. ska var speciella.

Det är gud enligt kyrkan om jag inte missminner mej. Men du kanske vet bättre än gud.

Om du vill att fler ska komma i jobb då är ju bästa sättet att minska arbetsdagen i tid ifrån 8 timmar till t.ex 6 eller 4 så kan man anställa dubbelt så många istället, och se till att bibehålla lönerna.

Självklart ska det finnas vilodagar annars hade människor tagit livet av sig i högre utsträckning, t.om slavarna hade ju vilodagar, ska man offra den så ska det ju vara värt det.

Vad halaltarzan menar är att underbemanningen ligger i att arbetsgivaren väljer att bemanna med mindre folk, just för att det är dyra personaltimmar. Många vill ha passen, men arbetsgivaren håller mantalet på ett absolut minimum på helgerna för att det är dyra timmar.

Låt säga att du har 10 personer kostar 150 kr var i timmen = 1500:-/timmen
På helgen kostar samma 10 personer det dubbla = 3000:-/timmen

Arbetsgivaren väljer att få så mycket av butiksarbetet gjort som möjligt på vardagarna, när det är billigast.
På helgen, när personalen är som dyrast, väljer arbetsgivaren att bemanna så lite som det bara går --> vilket oftast leder till underbemanning.

På helgerna bemannar man med kassapersonal, och bara för den nödvändigaste påfyllningen av varor (färskvaror, bröd och sådant). Övrig påfyllning och stora butiksarbeten försöker man sköta under mån-fre, när personalen är billigare i drift så att säga.

Har en bekant som jobbar inom handeln och för henne ingår det även att jobba en del helger. Eftersom det är 100% OB efter 12 på lördagen och 100% på söndagen är de alltid underbemannade. Är det inte dags att göra lördagen och söndagen till vanliga dagar och se till att det finns tillräckligt med personal? Vem har för övrigt kommit på att just lörd. och sönd. ska vara speciella?

Nej det är däremot dags att gå hårdare åt arbetsgivare som inte vill göra rätt för sig och betala sin personal när dom jobbar på vilodagarna.

Jag anser att vi borde införa fler helg-/vilodagar. Onsdag och torsdag skulle passa bra. Så kan man lägga 500% OB-tillägg på lör och sön. På ons och tor så räcker det med att lägga 100% i OB fast det skall gälla hela dagen.

Ytterligare så sätter man lag på att maxarbetspass på lör och sön skall vara 4 timmar i jämförelse med resten av veckans dagar som skall vara max 6 timmar. Övertid skall förbjudas. Behövs det mer personal så får man anställa. För att lönen skall räcka så bör lönen höjas med den faktor som krävs för att den skall bli jämn med dagens lön.

Det skulle vara en bra mjukstart inför framtidens automatiska revolution som kommer att dra iväg utav bara helvete om några få år och göra majoriteten av befolkningen oönskad på arbetsmarknaden.

Och frågan en gång till, vem har kommit på att just lörd. och sönd. ska var speciella.