Undanhålla uppgifter om inkomst eller anställning vid löneutmätning hos KFM

Hej,

En person som ha en skuld till mig registrerad hos Kronofogden har haft löneutmätning sedan några år tillbaka. Hans inkomst är ca 25000 och utmätningen är på ca 7500 vilket jag tänker är en ganska stor del av hans nettoinkomst. För ett par år sedan uppgav han för Kronofogden att han sagt upp sig vilket resulterade i att löneutmätningen upphörde. Efter ca ett år kom löneutmätningen igång igen vilket betyder att han slapp undan denna utmätning under ca ett års tid. Men när jag kontrollerar hans inkomstuppgifter hos Skatteverket har dessa inte ändrats alls under det år han påstod att ha sa upp sig (eller nästkommande) vilket betyder att han med stor sannolikhet inte sa upp sig, eller kanske sa upp sig men återanställdes kort därpå utan att ha meddelat Kronofogden. Han har haft samma arbetsgivare under alla dessa år (före och efter den påstådda uppsägningen).

Min fråga är egentligen om han kan ha gjort sig skyldig till ett brott om han...

1 ...sagt upp sig men återanställts kort därpå utan att meddela Kronofogden?
2 ...inte sagt upp sig men ändå meddelat Kronofogden att han har sagt upp sig?

Finns säkert flera alternativ än dessa men känns som att dessa ligger närmast tillhands. Som lite mer info så var hans inkomst året innan han sa upp sig 276 tkr, året han sa upp sig 279 tkr och året efter uppsägningen (när löneutmätningen startade igen) 286 tkr.

Bara anekdotisk input, jag hade en kollega för länge sen som hade löneutmätning hos KFM. Han bytte jobb ganska ofta; varje gång han bytte jobb så släpade det ca ett år innan KFM kom ikapp (troligtvis p g a någon samkörning med Skatteverket) och började dra lön igen hos den nya arbetsgivaren. Hans skulder var av den storleken att han aldrig skulle ha kommit ikapp utan han väntade mer eller mindre på att skuldsanering skulle kunna sättas igång. Jag tror aldrig han fick några juridiska efterverkningar av det förfarandet och tror därför inte att det är något lagkrav på den enskilde att ange när han har en ny arbetsgivare. Eller så är det ett krav, men vad ska de göra? Bötfälla någon som redan är skuldsatt upp över öronen?

KFMs hemsida, angående löneutmätning: "Det är också viktigt att du meddelar oss om dina förhållanden ändras, så vi kan korrigera summan för löneutmätningen."

Ser inte så hotfullt ut...

Från i år lär det vara bättre möjligheter att löpande påvisa var en person är anställd och dennes lön eftersom rapporteringen till Skatteverket är annorlunda nu.

Man har ingen skyldighet att meddela inkomster till KFM.
Det är arbetsgivarens skyldighet att rapportera in till skatteverket hur mycket som betalas ut i lön till anställda och arbetstagares skyldighet att deklarera.

Förr skedde detta en gång per år vilket innebar att man i praktiken kunde undgå löneutmätning i nästan ett helt år om man bytte jobb vid rätt tillfälle.
Från och med i år (tror det var från februari men inte helt säker) skall arbetsgivare rapportera varje månad. Det innebär att KFM kan påbörja utmätning betydligt snabbare vid ny anställning än tidigare.
Hur ofta KFM kollar av hos skatteverket har jag ingen aning om.

Kan inte se att personen som nämns i TS begått något brott.
Möjligen om han lämnat falska uppgifter under straffansvar(dvs skickat in skriftlig information under sanningsförsäkran) men det är minst sagt osannolikt.

Det nya systemet gäller från första januari i år, detta innebär att första rapportdatum till skatteverket var 12:e februari.

Tack för alla uppklarande svar så långt! Det är ändå märkligt att han kan meddela KFM om att han sagt upp sig även fast han inte har det, och att det inte skulle vara brottsligt. Stadiga inkomster från samma arbetsgivare tyder på att han inte sagt upp sig. Men det skulle å andra sidan vara typiskt för svensk lagstiftning.

Frågan är då om arbetsgivaren kan ha begått ett brott? Det är en ganska liten firma med ca 5 anställda. Även om han nu sa upp sig och sedan återanställts kort därpå måste det ju vara uppenbart för arbetsgivaren att löneutmätningen borde ha fortsatt.

Om inte heller detta är brottsligt har det ju i så fall fram tills nu varit relativt enkelt att komma undan denna typ av utmätning om man bara är i cahoots med arbetsgivaren. Bara att säga upp sig, meddela KFM och återanställas igen.

Ah så var det ja. Visste att det var någon gång i år men inte vilken månad.
Tack för klargörande.

För att det skall vara olagligt att ljuga för myndighet krävs att man lämnat uppgifter under sanningsförsäkran.
Det gör man inte om man ringer in och säger att man sagt upp sig.
Så nej inget brott där.
Vi vet heller inte om det var sant eller inte heller.
Du vet ju inte att han jobbat kvar på samma ställe bara att inkomsten varit snarlik.

När det gäller arbetsgivaren så har denne ingen som helst rapporteringsskyldighet till KFM.
Arbetsgivaren har rapporteringsskyldighet till skatteverket ingen annan.
Arbetsgivaren kan heller inte veta om skulden kvarstår eller inte, för allt arbetsgivaren vet kan ju skulden vara betald.

Det är varken arbetsgivarens eller den skuldsatta skyldighet att rapportera till KFM.
Det är KFM jobb att kontrollera inkomster och tillgångar.

Och ja det stämmer att det tidigare gick att undvika löneutmätningen upp till 1år i taget om arbetsgivaren var villig att hjälpa den anställde.
Det påverkade dock inte KFM möjlighet att göra utmätning på tillgångar.