Citat:
Ursprungligen postat av
Undrande87
Jag är inte så nyfiken just angående behålla jobbet eller inte.
Det jag är lite nyfiken på snarare är hur man ställer sig till ett positivt resultat och dess juridiska skyldighet att anmäla till polisen.
För jag är lite nyfiken på om jobbets "test" håller för polisen i rätten eller göra en anmälan baserat på den eller om polisen måste göra ett eget (nytt) urinprov.
Det är helt upp till arbetsgivaren att bestämma om de vill anmäla. De har ingen skyldighet att anmäla.
Har aldrig hört en AG polisanmäla heller så det är nog väldigt ovanligt.
Hur stort bevisvärde det har beror på testets pålitlighet och hur säkert det hanterats.
Polisen måste inte ta ett nytt prov, beroende på tidsaspekten så skulle kanske ett nytt test vara menlöst.
Vi har fri bevisprövning i Sverige så ett drogtest på jobbet kan/får användas som bevis.
Om det räcker för fällande dom kommer bero på massa andra omständigheter.
