Varför betalade Örebro kommun ut 18 månader fallskärm till Anders Åhlgren IT direktör

Efter mindre än två år lämnade den tidigare IT-direktören Anders Åhlgren Örebro kommun – med ett avgångsvederlag på 1 359 000 kronor.

Anders Åhlgren anställdes som IT-direktör i Örebro kommun den första augusti 2015 med en månadslön på 65000 kronor, plus ett chefstillägg på 5000 kronor.

Den sista maj förra året – bara 22 månader efter att han börjat - skrev han under avtalet om att lämna tjänsten i utbyte mot 18 månadslöner.

http://www.na.se/orebro-lan/orebro/t...-har-bakom-mig

Det är upprörande att en kommun betalar miljoner för att en direktör ska sluta när han inte klarar av jobbet så att högsta ledningen blir nöjd.

Tidningen listar också alla som fick avgångsvederlag 2017 och Åhlgren som är man har fått det högsta av alla, nästan dubbelt så högt som kvinnan som är tvåa. Usel jämställdhet i Örebro kommun alltså.

Vad är det som har hänt? Var det problem med personalen. #metoo ? Kan någon medarbetare berätta...

Lägger en vild gissning på att IT direktören har tillgång till högsta hönsens loggar där han har sparat ned besök på diverse spännande hemsidor så som pornhub eller varför inte vänsterprassel-sajter.
Det är nog inte populärt om han råkar nämna för kommundirektörens fruga att maken kollar dvärgporr och fantiserar om vänsterprassel med kortväxta på ashleymadison.

Om man ska säga upp någon som inte har provanställning så finns det endast två juridiska skäl att göra detta. Antingen arbetsbrist eller personliga skälI. I de fall man inte kan påvisa arbetsbrist faller det under personliga skäl. En arbetsgivare kan alltid avskeda vem som helst på sitt företag av denna anledning men saknas det skälig grund till uppsägninge finns en tabell om hur många månadslöner som utfaller i ersättning till den uppsagda. Skälig grund defineras som att den anställda ska "grovt åsidosatt sina uppgifter" om jag minns formuleringen rätt.

I de flesta fall där avgångsvederlag betalas ut är att det är omöjligt eller inte värt att gå till rätten för att bevisa att bara för att styrelsen inte är nöjd så har personen gjort sig skyldig till något som faller under skälig grund. Dålig beslut är svårt att bevisa.