För mycket i Lön, säga till eller låta de upptäcka? Vad blir mina påföljder?

Hej, jag kan inte exakt säga om det är jag eller min konsult firma som gjort fel, hur som så betalar de mig för 177 arbetade timmar, vilket jag kan bekräfta är fel, då jag aldrig någonsin gjort någon övertid, men till frågan. Borde jag fråga dem om det är fel summa de betalar ut den 27:e till mig eller ska jag ignorera och hoppas på de aldrig märker vad som hänt, skillnaden på lönen 2 200 kr ungefärligt å inga monstersummor vi talar om, men vad blir mina påföljder om jag helt enkelt blundar för detta?

Ärlighet vara alltid längst men har en skitlön från början samt att denna summa är övervägande beroende på vad mina påföljder blir.

2200kr är ju knappast värt att ev mista jobbet för?

Du får betala tillbaka.
Ger dig bonus om du tar upp det själv, innan dom upptäcker det!

De kommer upptäcka det och justera vid en senare utbetalning.

Du kan tjäna lite duktighets- och ärlighetspoäng genom att äga till.
Gör det.

Klart man inte vill förlora jobbet över 2200 kr, även om jag nu tror att den summan någonsin skulle kunna få någon sparkad, så gör jag rätt för mig idag. Vill ju gärna inte betala tillbaka vid ett senare tillfälle om jag lyckats sätta sprätt på dem.

Tack för snabba svar, mod kan stänga tråden.

Du kommer få betala tillbaka snacka med chefen på en gång för att visa dig på den goda sidan.

Du kan ta emot pengarna i "god tro". Men om det uppdagas och du blir tillfrågad att betala tillbaka, så kommer det säkerligen vara med anställningen i gissla

Det var 31 dagar i augusti. 8 av dessa dagar var helger eller lördagar.
Det blir altså 23 arbetsdagar.

23*8 = 184 timmar.

Du har jobbat för lite, men det är helt rimligt att du kan ha jobbat 177 och varit sjuk, haft semester eller varit borta. Kolla din lönespec. Om du skitit i att t.ex. rapportera in semester och det då by default har blivit arbetstid i visma eller vad de nu använder så skall du naturligtvis korrigera detta.

Vad dillar du om? Heltid är olika på olika arbetsplatser. TS kan vara 177, medan dina är 184. Mina är 148.

Jag räknar med normal arbetstid, inte med er dödsknarknazister som är sjukpensionerade på halvtid för att ni skall kunna knarka och jobba samtidigt.

Säg till, du får ett större förtroende. Säg inte till, och du kanske förlorar det förtroende som idag finns. Sen kan man ju missa själv, hälften av kollegorna på mitt förra jobb kollade aldrig sina lönespecar, dom menade på att såklart görs det rätt, jag fick dock ofta fel så jag var rätt på. Poängen är att du bör veta sådant, men är ju många som inte bryr sig heller så svårt att sia om.

Det kan ju också vara så att dom "skriver upp" tidrapporterna medvetet för att kunna fakturera kunderna mer .