Citat:
Ursprungligen postat av
Elvi
Man gör väl prov innan anställning på NV?
Någon form av sortering måste de ha. Högt antal sökande är alltid bra men det säger egentligen inte jättemycket. De ska även ha någon form av behörighet. Om (mot förmodan) det är 500 kassören som sökt så är de kanske inte teoretisk mest lämpade.
Med tanke på att hälften kom från rekryteringsmöten så borde åtminstone större delen av den halvan vara aktuella personer. De som kom utifrån mötena är svårare att gissa sig till.
Bara spekulationer och lösa tankar här.