Jag har enligt avtal förskottssemester och hängavtal enligt unionen på mitt f.d jobb.
Jag har jobbat i 3,5 år ganska exakt.
Jag har sagt upp mig inom 5 år, vilket enligt unionen gör mig återbetalningsskyldig för den förskottsemester (9 dagar) som jag har tagit ut första året jag jobbade där.
Jag har jobbat 10 arbetsdagar i mars och jag har en lön på ca 28.500kr före skatt.
och min sista arbetsdag var 10/3.
Så min slutlön i mars bör bli ca 17.000kr om jag räknar rätt.
Men enligt min chef så kommer min förskottssemester kvittera ut mina semesterdagar och så som jag tolkade honom kommer jag inte få några semesterdagar i slutlön alls.. (?)
Som jag räknat bör jag få ut 16 dagar. (minus 2 st då för att jag inte jobbade hela mars.) så 25-9-2 = 14 dagar att få ut i slutlön + de 10 arbetsdagar jag gjorde i mars.
Enligt unionen var mina semestedagar när jag tog förskottsemestern värda 1150kr / dag vid en månadslön på 25.000kr
vilket ger ett löneavdrag på 10350kr
Förskottssemester Unionen
och mina semesterdagar som kvarstår, 14 st, vid en månadslön på 28600kr är värda 21621.6kr = (ca) 1544kr / dag.
Semestersättning Unionen
Om jag då "schablonräknar" min dagslön. (28600 * 12) / 365 = (ca) 940kr / dag.
e.g
10 * 940 = 9400kr (mina 10 arbetsdagar nu i mars)
14 * 1544 = 21616kr (mina kvarvarande semesterdagar jag inte fått betalt för (?) )
9 * 1150 = 10350kr (min skuld till företaget)
SÅ
9400 + 21616 - 10350 = bruttolön på 20666kr
Med hjälp av http://anstalld.nu/
får jag då fram en nettolön på 16 191kr.
Vilket jag är ok med, men jag fick på känn att jag inte kommer få något mer än mina 10 arbetsdagar i mars, när jag diskuterade med min chef.
Kan någon bekräfta mina uträkningar?
Har jag inte hunnit tjäna in mina semesterdagar på denna period?
Har jag inte under 2016 hunnit tjäna in 25 (-2 för oarbetat mars månad) semesterdagar för 2017 som jag borde få i slutlön?
Jag har jobbat i 3,5 år ganska exakt.
Jag har sagt upp mig inom 5 år, vilket enligt unionen gör mig återbetalningsskyldig för den förskottsemester (9 dagar) som jag har tagit ut första året jag jobbade där.
Jag har jobbat 10 arbetsdagar i mars och jag har en lön på ca 28.500kr före skatt.
och min sista arbetsdag var 10/3.
Så min slutlön i mars bör bli ca 17.000kr om jag räknar rätt.
Men enligt min chef så kommer min förskottssemester kvittera ut mina semesterdagar och så som jag tolkade honom kommer jag inte få några semesterdagar i slutlön alls.. (?)
Som jag räknat bör jag få ut 16 dagar. (minus 2 st då för att jag inte jobbade hela mars.) så 25-9-2 = 14 dagar att få ut i slutlön + de 10 arbetsdagar jag gjorde i mars.
Enligt unionen var mina semestedagar när jag tog förskottsemestern värda 1150kr / dag vid en månadslön på 25.000kr
vilket ger ett löneavdrag på 10350kr
Förskottssemester Unionen
och mina semesterdagar som kvarstår, 14 st, vid en månadslön på 28600kr är värda 21621.6kr = (ca) 1544kr / dag.
Semestersättning Unionen
Om jag då "schablonräknar" min dagslön. (28600 * 12) / 365 = (ca) 940kr / dag.
e.g
10 * 940 = 9400kr (mina 10 arbetsdagar nu i mars)
14 * 1544 = 21616kr (mina kvarvarande semesterdagar jag inte fått betalt för (?) )
9 * 1150 = 10350kr (min skuld till företaget)
SÅ
9400 + 21616 - 10350 = bruttolön på 20666kr
Med hjälp av http://anstalld.nu/
får jag då fram en nettolön på 16 191kr.
Vilket jag är ok med, men jag fick på känn att jag inte kommer få något mer än mina 10 arbetsdagar i mars, när jag diskuterade med min chef.
Kan någon bekräfta mina uträkningar?
Har jag inte hunnit tjäna in mina semesterdagar på denna period?
Har jag inte under 2016 hunnit tjäna in 25 (-2 för oarbetat mars månad) semesterdagar för 2017 som jag borde få i slutlön?
