Får lägre lön än mina kvinnliga kollegor på nytt jobb

Tack och lov. Trodde jag var ensam.

Tror inte man ska gå efter folk stavning på internet spelar så stor roll, flesta skriver rätt snabbt eller från mobil vilket gör stavning normalt blir rätt dålig.

Men visst man kanske inte ska undervisa i svenska och inte föregå med gott exempel eller jobba som sekreterare eller liknande yrken om man är dålig på stava. Men i flesta yrken spelar lite dålig stavning noll roll i verkligheten.

Samma sak många yrken inte helt nödvändigtvis kunna prata flytande svenska.

Men oavsett är det personligt ansvar förhandla sin lön, och finns inget som säger man ska ha lika lön. Finns alltid skillnaden mellan 2 personer även om båda ska göra samma sak på pappret.

På frågan om det är lagligt så är det absolut lagligt att ge dig vilken lön man nu tycker är rimligt. Du kan inte gå till farbror polisen och gråta.

Om det är rimligt att du ska ha lägre lön om ALLA andra faktorer är detsamma, det tror jag inte du vet eftersom du nog inte sett deras avtal, men om du har det och jämför med ditt så ska din lön vara i paritet med de andras.

Du kan välja en massa olika alternativ:

• Skita i jobbet
• Klaga och eventuellt inte få jobbet
• Göra upp en plan där du inom säg 3-6 månader ska jobba dig upp till samma lön

Och du tror att han gjorde ett skrivet prov eller liknande när han på rekommendation blev inbjuden och senare även erbjuden det här jobbet?

Kompetens? Betyg?

Men det gjorde tydligen inte du heller (det heter skriftligt prov).

Jadu, när man tillhör det manliga könet så går det inte att spela på offerrollen, utan man får acceptera läget.

Du får helt enkelt tycka synd om dig själv för att du inte föddes till kvinna. För hade du varit kvinna idag och fått 30% mindre i lön än dina manliga kollegor så hade du kunnat få chefen sparkad, och säkert kunnat stämma företaget på skyhöga summor.

Tyvärr mannen :/

Gör det här dig upphetsad?

Och återigen sa blundar du för verkligheten. Det kan nog inte ens dina mösterliga svenskkunskaper kunna göra något åt.

Ta jobbet, sen kan du alltid vända dig hit.....men se till bli fast anställd först och för fan gå med i facket!

http://www.do.se/framja-och-atgarda/...ekartlaggning/

Är inte löneskillnaden inte sakligt motiverad beroende på kompetens etc så blir de då tvingade att höja upp dig.....

Då förstår du hur tjejer har haft det😎

Vadå för 60 år sedan eller?


När man hör såna korkade uttalanden som du precis kom med så får det en att inse hur hämndlystna ni feminister är. Fyfan.

Som vanligt sätts mannen först.

I början av 80-talet, hade jag äldre chefer, som tyckte att män skulle få högre lön än kvinnor för samma jobb, eftersom "det är ju mannen som försörjer familjen".