• 1
  • 2
2017-02-28, 15:34
  #13
Medlem
Pappersvargens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av vinc
Tack för svaren. Men om man nu sköter sitt arbete, kommer i tid, inte har frånvaro så är det väl är inget att oroa sig för?
Nej. Provanställning finns till för att arbetsgivaren ska kunna testa dig. De kanske är osäkra på om du passar in och då är det smidigt att kunna säga upp dig inom 6 månader. 6 månaders provanställning är mer eller mindre standard på de flesta arbetsplatser.
Citera
2017-02-28, 17:08
  #14
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av vinc
Tack för svaren. Men om man nu sköter sitt arbete, kommer i tid, inte har frånvaro så är det väl är inget att oroa sig för?

Beror på hur företaget hanterar sina anställda. Behöver de 4 kan man ju ta in 10, väl medvetna om att innan 6 månader har gått skall mer än hälften ha fått lämna företaget. Till tjänster utan krav på högutbildad personal kan man hålla sig med provjobbare ett bra tag, tar in nya regelbundet...
Citera
  • 1
  • 2

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in