Är det så här det är att jobba för ett globalt storföretag?

Jag jobbar inom en myndighet. Det är exakt likadant där. Möten om triviala skitsaker, understimulerande arbetsuppgifter som vilken apa som helst kan lösa, idoldyrkan, rövslickeri, onödigt revirtänkande mellan avdelningar etc.

Kan vara värt att nämna att det först och främst inte är "ert" företag (det är ägarnas företag). Ni är inhyrda för att utföra ett arbete som genererar ett visst värde som ni sedan får en liten bråkdel av i lön. Det är alltid lika kul när någon berättar att dom genererar mer än sin lön. Lite som att skryta över att man blir utnyttjad.

Jag tycker du ska se dig om efter ett annat jobb om du inte gillar det. Det är trots allt en herrans massa år som du ska jobba framöver. Du vill inte bli fast någonstans där du inte trivs och blir fördummad med tiden.

Kan även intyga från div. förstahandskällor precis som er att statliga myndigheter är extremt ruttna på samma sätt.

Mina damer och herrar,
Jag hoppas ni med detta uppvaknande inser att vi allesammans är slavar.
Grattis!

Bonus-insikt:
Den stora andelen pengar ni slavar in går till korruption och resterande smulor av samma pott går till bruna människor. Slavarnas föräldrar som slavat hela livet i socialistregim-kedjor lever under existensminimum under svåra plågor. Slavarnas föräldrar är gamla, sjuka och klarar inte av att slava längre. Klart de kastas i papperskorgen, no mercy.
Hur känns det?
Trodde ni verkligen att systemet tjänar er, arbetarna? *asgarv*

Slavar med guldmålade kedjor har på sig kostym och ett snöre kring halsen.
Njut av förfallet. Hur känns det svenne?
Dansa loss till schlager och Idol, vetja!
Socialdemokraterna har ni röstat för hela livet och era föräldrar likaså..
Aj aj aj, inte kul inte kul att vakna upp till denna mardröm.
Arma svenne Hur ska detta gå?

Ytterligare ett företag som så småningom kommer att gå omkull med andra ord. Det behövs bara lite konkurrens.
Det är nog bara någon sorts naturlig utveckling. Företag växer upp, blir stora, blir gamla och dör till slut.

Det tråkiga med statliga och kommunala strukturer är att dom inte följer den utvecklingen. Tyvärr lever dom vidare som någon sorts sönderruttnade zombies. Kanske till dess landet går omkull?

Med tanke på att en kommun eller statligt företag inte behöver vara vinstdrivande så självklart lever de vidare. Stora privatiserade företag blir som nämnt stora och dör ut på grund utav konkurrens från hungriga småföretag som även de växer sig stora och till sist dör ut. Det är en slags form utav näringskedja.

Japp. Men det är som sagt tråkigt att den näringskedjan inte appliceras på våra myndigheter.

Vissa statliga myndigheter/lärosäten, måste jaga pengar för sitt existensberättigande. Och dom pengarna går till att avlöna en massa chefer som inte kan någonting och inte vill någonting, förutom att bli försörjda. Man kan till exempel sno forskningsanslag från någon stackars forskare och sparka den samma. Gissa hur kul det var att jobba där. Först så raggar man flera miljoner och sen får man sparken.

Beskrivningen över hur det är på ett globalt storföretag, stämmer väl överens hur det är på dom flesta företagen och myndigheterna.

Väldigt bekant. En sak till, nuförtiden anställer man inte folk för att de kan något, utan för rätt personlighet,att kunna lalla med utan att ifrågasätta. Ta det lugnt, tjäna enkla pengar och lev livet på fritiden.

Det är en ganska stor skillnad mellan hur man får veta att man "ska" bete sig i arbetslivet (vara framåt, ambitiös, vikten av att vara smart och effektiv, osv) och den gråa verkligheten där det inte alls uppskattas om man är smart och tar egna initiativ. Tvärtom, det är ju ett hot mot andra.

Det är nog därför amerikanska filmer är som de är, som en reaktion mot det trista kontorslivet de har i amerikanska företag.
Fördelen är förstås att man kan tjäna en väldig massa pengar.

Särskilt smart behöver man inte vara heller (lite över medel så man kan få en fin utbildning), inte särskilt effektiv, och man bör absolut inte ta egna initiativ.

Vad är så "hemskt" med det? Lyd helt enkelt.

Trodde du att Dilbert bara var en serie? Åh nej, Dilbert är en beskrivning över verkligheten.

So what, tjäna dina 35 000+ (du tjänar nog mer än så, men jag är inte insatt i er miljö) och res jorden runt, köp dig en fin bil och en pool osv. Att "förverkliga sig själv" och "göra världen bättre" är en klyscha.

Måste bero på vilken branch eller möjligtvis "fel" avdelning inom av företaget det rör sig om. Jobbar själv på multinationellt företag utomlands, men jag finner arbetet otroligt stimulerande. Detta är dock inom teknik och utveckling, vilket jag tror attraherar drivna personer.

Har TS möjligtvis valt fel utbildning/karriärsinriktning?

Spot on. Så är det.

Låter nästan lite väl mycket som företaget jag jobbar på, speciellt det där med "har gått vidare till andra möjligheter" och att man blint måste tro på produkterna även fast dom inte ens finns längre och faktiskt var ett misslyckande. Annars får man frågan "Don't you believe in this company!?".

Hos oss tycker man hjärna om att skryta om hur platt organisationen är och hur högt det är i tak även fast det är tvärtom. Allt är uppdelat i en väldigt strikt och tydlig hierarki där man alltid måste få ett godkännande från någon. Ska min chef t.ex godkänna mina utläggsrapporter så måste min chefs chef godkänna min chefs godkännande osv. Detsamma gäller såklart hur högt i tak det är. Man får säga vad man vill så länge det är positivt. Är man ärlig även fast man blir ombedd att vara ärlig så mottas man med ett... kylskåp så att säga. Lägger man på en sliskig rövslickarfasad som hyllar allt okritiskt och aldrig kommer med kritik så öppnas alla dörrar i världen för vad man än vill göra(nåja, men du hajar.).

Det är såhär vi konsulter tjänar pengar. Såna här organisationer vågar inte göra någonting själva då rädslan för att göra fel är så oerhört stor. Så istället anlitar man en konsultfirma som validerar ofta rent självklara beslut. Skulle det gå snett kan då chefen slippa ansvar då han gjort sitt och insett att beslutet varit svårt och därför tog in utomstående hjälp.

Allt med en konsultfirmas stämpel på blir en värdehandling. Ju mer dom fakturerat desto bättre och viktigare blir det dom gjort. Att sen dom som blir konsulter är just sådana som slutat på storföretagen för att det är så segt som sirap att få något gjort där det låtsas ingen om.