"Tyckte du att posten fungerade bättre förr? Det kan mycket väl stämma.
En ny rapport från Post- och telestyrelsen, PTS, visar att kvaliteten i den svenska postgången befinner sig på bottennivå, rapporterar SvD."
http://www.expressen.se/dinapengar/rapport-posten-har-natt-ny-bottenniva/
"Klagomålen och synpunkterna till tillsynsmyndigheten Post och telestyrelsen, PTS, har ökat med 33 procent, från 638 klagomål år 2014 till 847 klagomål 2015. Men Postnord vill inte ännu offentliggöra statistiken från 2015."
"Nu väljer Post- och telestyrelsen att skärpa övervakningen av statliga Postnord.
– Vi kan konstatera att detta är ett allvarligt problem, dels beroende på omfattningen och dels beroende på att det pågått under så lång tid. Inte ens kortsiktigt har Postnord kommit tillrätta med problemen, säger Sten Selander, chef för postavdelningen på Post- och telestyrelsen."
http://www.svt.se/nyheter/inrikes/stora-problem-med-postutdelningen-i-landet?gmenu=0&mobilmeny=1
"Generellt finns det en utmaning när det gäller kompetensen i organisationen.
Trenden med att ha fler deltidsarbetande i förhållande till heltidsarbetande minskar ”genomsnittskompetensen”."
http://www.pts.se/upload/Rapporter/Post/2016/Kvalitetsbrister-pa-den-svenska-postmarknaden-160630.pdf
Är det kanske så enkelt, att anledningen till problemen går att finna i följande länkar, men att det är en omständighet som ej passar sig för granskning i dagens PK-Sverige?
"Yusuf Abukar var 26 år när han flydde från Somalia för tre år sedan. Han har pluggat, jobbat på en bank och som butiksbiträde i Somalia. Både Sara och Yusuf är väldigt glada över sina jobb."
"— Jag har sökt väldigt många jobb men det är väldigt svårt att få kontakt med arbetsgivare. Jag hade tur som blev erbjuden det här jobbet. Posten är en bra arbetsgivare, säger Yusuf Abukar."
"— Det är så svårt för invandrare att få jobb i Sverige och jag är jätteglad över det här jobbet, mitt arbete vid sorteringsmaskinen är roligt och jag trivs bra med mina jobbarkompisar, säger Sara Kouchaki."
"Eftersom både Sara och Yusuf räknas som nyanlända invandrare kan Arbetsförmedlingen erbjuda arbetsgivaren upp till 800 kronor om dagen i form av en lönesubvention. Det tackade Posten nej till."
http://www.arbetsformedlingen.se/For-arbetsgivare/Hitta-medarbetare/Vara-erbjudanden-/Artiklar-nyhetsbrev/Posten-anstaller-den-outnyttjade-arbetskraften.html
"Muhammad Wallid Nassri var en av dem som kommit till informationen i hopp om en plats på utbildningen och sedan ett jobb på Posten. Han kom till Sverige för ett år sedan och hör till den grupp som den här utbildningen riktar sig till."
"Britt Salomonsson är personalchef på Posten region Örebro. Hon lämnar inga garantier för att hon kommer att anställa dem som går igenom utbildningen, men hon säger att Posten gärna anställer även sådana som normalt skulle väljas bort i konkurrensen.
– En så stor arbetsplats som Posten måste spegla samhället."
http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=159&artikel=5507001
Så flashbackare, vad tror ni är roten till att posten ej längre fungerar i Sverige?
Är det så att svenskar kommer att få vänja sig vid en generellt lägre standard på samtliga viktiga samhällsfunktioner?
Dialogpoliser som ej kan hantera dagens brottslighet.
Brandkår med brandmän som ej kan öppna en säkerhetsdörr, men är bra på att informera på arabiska.
Postpersonal som ej lyckas att leverera posten till mottagaren.
Sjukvård med läkare med undermålig kompetens.
Obefintlig försvarsmakt.
En ny rapport från Post- och telestyrelsen, PTS, visar att kvaliteten i den svenska postgången befinner sig på bottennivå, rapporterar SvD."
http://www.expressen.se/dinapengar/rapport-posten-har-natt-ny-bottenniva/
"Klagomålen och synpunkterna till tillsynsmyndigheten Post och telestyrelsen, PTS, har ökat med 33 procent, från 638 klagomål år 2014 till 847 klagomål 2015. Men Postnord vill inte ännu offentliggöra statistiken från 2015."
"Nu väljer Post- och telestyrelsen att skärpa övervakningen av statliga Postnord.
– Vi kan konstatera att detta är ett allvarligt problem, dels beroende på omfattningen och dels beroende på att det pågått under så lång tid. Inte ens kortsiktigt har Postnord kommit tillrätta med problemen, säger Sten Selander, chef för postavdelningen på Post- och telestyrelsen."
http://www.svt.se/nyheter/inrikes/stora-problem-med-postutdelningen-i-landet?gmenu=0&mobilmeny=1
"Generellt finns det en utmaning när det gäller kompetensen i organisationen.
Trenden med att ha fler deltidsarbetande i förhållande till heltidsarbetande minskar ”genomsnittskompetensen”."
http://www.pts.se/upload/Rapporter/Post/2016/Kvalitetsbrister-pa-den-svenska-postmarknaden-160630.pdf
Är det kanske så enkelt, att anledningen till problemen går att finna i följande länkar, men att det är en omständighet som ej passar sig för granskning i dagens PK-Sverige?
"Yusuf Abukar var 26 år när han flydde från Somalia för tre år sedan. Han har pluggat, jobbat på en bank och som butiksbiträde i Somalia. Både Sara och Yusuf är väldigt glada över sina jobb."
"— Jag har sökt väldigt många jobb men det är väldigt svårt att få kontakt med arbetsgivare. Jag hade tur som blev erbjuden det här jobbet. Posten är en bra arbetsgivare, säger Yusuf Abukar."
"— Det är så svårt för invandrare att få jobb i Sverige och jag är jätteglad över det här jobbet, mitt arbete vid sorteringsmaskinen är roligt och jag trivs bra med mina jobbarkompisar, säger Sara Kouchaki."
"Eftersom både Sara och Yusuf räknas som nyanlända invandrare kan Arbetsförmedlingen erbjuda arbetsgivaren upp till 800 kronor om dagen i form av en lönesubvention. Det tackade Posten nej till."
http://www.arbetsformedlingen.se/For-arbetsgivare/Hitta-medarbetare/Vara-erbjudanden-/Artiklar-nyhetsbrev/Posten-anstaller-den-outnyttjade-arbetskraften.html
"Muhammad Wallid Nassri var en av dem som kommit till informationen i hopp om en plats på utbildningen och sedan ett jobb på Posten. Han kom till Sverige för ett år sedan och hör till den grupp som den här utbildningen riktar sig till."
"Britt Salomonsson är personalchef på Posten region Örebro. Hon lämnar inga garantier för att hon kommer att anställa dem som går igenom utbildningen, men hon säger att Posten gärna anställer även sådana som normalt skulle väljas bort i konkurrensen.
– En så stor arbetsplats som Posten måste spegla samhället."
http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=159&artikel=5507001
Så flashbackare, vad tror ni är roten till att posten ej längre fungerar i Sverige?
Är det så att svenskar kommer att få vänja sig vid en generellt lägre standard på samtliga viktiga samhällsfunktioner?
Dialogpoliser som ej kan hantera dagens brottslighet.
Brandkår med brandmän som ej kan öppna en säkerhetsdörr, men är bra på att informera på arabiska.
Postpersonal som ej lyckas att leverera posten till mottagaren.
Sjukvård med läkare med undermålig kompetens.
Obefintlig försvarsmakt.