Ledarskap och beslutsfattande

Det var, tror jag, läkarfackets ordförande på Karolinska som framförde kritiken att det test som potentiella chefer var tvungna att ta missgynnade personer som var vänliga mot andra. Hon menade att det inte fanns någon motsättning mellan att ha en vänlig läggning och att vara en bra ledare. Jag vet inte vad hon lade i ordet vänlig.

Läste du överhuvudtaget vad jag skrev, innan du citerade mig?

Ditt exempel är irrelevant eftersom varken den ena eller andra ordväxlingen förekommer i verkligheten. Båda typerna (om de nu funnits i verkligheten) skulle innebära förhöjda risker för fel och därmed livsfara för en patient.