2016-01-09, 21:25
  #1
Medlem
Tjena flashbackare.

jag har nu varit anställd ett tag, men nu tar min anställning slut. Det är så att jag under december månad jobbat ihop 18 tusen. jag har ett pass kvar i veckan innan jag slutar, och undrar om lönen som jag tjänade i december räknas som inkomst under 2016 i och med att jag får den utbetald nu i januari?
och om jag nu skulle sjukanmäla mig från mitt sista pass, dras det då ingen skatt från lönen?

mvh
Citera
2016-01-09, 21:27
  #2
Medlem
Den räknas som inkomst för 2015, och du får en karensdag om du sjukskriver dig.
Citera
2016-01-09, 21:31
  #3
Medlem
Tack för svaret, synd att jag är så pass sjuk att jag måste stanna hemma :/
Citera
2016-01-09, 21:35
  #4
Medlem
lemonzhellos avatar
Utbetald 2016 = inkomst 2016.

Kallas kontantprincipen. Intjänandeåret eller -åren är irrelevant när det gäller beskattningen.
__________________
Senast redigerad av lemonzhello 2016-01-09 kl. 21:38.
Citera
2016-01-09, 21:41
  #5
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av PatricHbg
Den räknas som inkomst för 2015, och du får en karensdag om du sjukskriver dig.
Nej, lönen räknas till det år den betalas ut. Arbetar du i december och får lön i januari skattar du på det nya året.

Om du inte har några andra beskattningsbara intäkter under 2016 så behöver du sannolikt inte betala någon skatt (pga grundavdraget) men om du inte begär jämkning hos Skatteverket och lämnar skattsedeln till din arbetsgivare så kommer de ändå att dra preliminärskatt enligt tabell och du får då tillbaka skatten tidigast i juni nästa år.
Citera
2016-01-09, 22:05
  #6
Medlem
Reevess avatar
Citat:
Ursprungligen postat av PatricHbg
Den räknas som inkomst för 2015, och du får en karensdag om du sjukskriver dig.

Nej, 10:8 IL Kontantprincipen. Inkomsten tas upp som intäkt det år de kan disponeras. Varför svarar du om du inte vet?
Citera
2016-01-09, 22:07
  #7
Medlem
säg att du går på måndag och slutar kl 16:00 och går hem kl 14:00 så får du ingen karens dag,,,,


själv gjort det :P
Citera
2016-01-09, 22:43
  #8
Medlem
eXtremos avatar
Citat:
Ursprungligen postat av PatricHbg
Den räknas som inkomst för 2015, och du får en karensdag om du sjukskriver dig.
Nej, det är bra om du läser 10 kap. 8 § IL innan du uttalar dig om saker som dessa.

Det är t.ex. genom denna reglering som det är möjligt att skjuta upp utbetalning av lön för att undvika att hamna över inkomstgränser under ett visst år.
Citera
2016-01-11, 12:21
  #9
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av kojnakor
säg att du går på måndag och slutar kl 16:00 och går hem kl 14:00 så får du ingen karens dag,,,,


själv gjort det :P


då har arbetsgivaren gjort fel, du ska ha 2 timmars karens på den dagen
Citera
2016-01-12, 10:01
  #10
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av csidus
då har arbetsgivaren gjort fel, du ska ha 2 timmars karens på den dagen


då får man i sådana fall vara glad för att dom gjort fel då:P
Citera
2016-01-12, 23:14
  #11
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av kojnakor
säg att du går på måndag och slutar kl 16:00 och går hem kl 14:00 så får du ingen karens dag,,,,


själv gjort det :P

Du får troligtvis ingen karens på nästkommande dag nej, men du får karens på de återstående timmarna du hade kvar utav din arbetsdag.
Citera
2016-01-13, 02:23
  #12
Bannlyst
Citat:
Ursprungligen postat av kojnakor
då får man i sådana fall vara glad för att dom gjort fel då:P
nej kommer man till jobbet o går hem så om det ens är 5 minuter du är på jobbet så slipper du karens.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in