Falskt arbetsintyg

Jag har precis sökt ett arbete, blivit kallad på intervju samt genomfört densamma. Allting gick fint och var väldigt kompetensspecifik ("hur hade du hanterat det här problemet?", osv), tills intervjuaren frågade mig om arbetsintyg. På CV:t hade jag angivit att jag arbetat utomlands, i Kanada under två år. Sanningen är att jag mest reste runt och tog några brödjobb efter universitetet.

Det är ett arbete inom IT där jag besitter erforderlig kompetens. Har en masterexamen i ämnet samt gedigen, icke-arbetsrelaterad, programmeringsvana från tidigare. Jag bad kvinnan att få e-posta intyget innan fredag. Inga problem. Så vad gör jag nu?

Hur ser ett arbetsintyg ut?

Jag har rätt goda kunskaper i både inDesign och Latex. Tänker att jag kan skissa upp något intyg där, alternativt köpa ett, om det går?

Vad är era förslag?

Förslag 1: skriv inte om det på Flashback. Arbetsgivare har oftast tillgång till internet.

Förslag? Att inte ljuga på CV:t? Allvarligt, efter vad du beskriver så besitter du goda kompetenser så jag förstår ärligt talat inte varför du behöver fabricera att du jobbat utomlands i två år. Att säga vid en intervju att man helt enkelt spenderade två år på resande fot och försörjde sig på ströjobb är väl inte fy skam?

Efter denna moralpredikan kommer MITT förslag: tacka nej till jobbet på ett snyggt sätt, uppdatera ditt CV och sök vidare. Falska intyg kommer troligen få ganska tråkiga och rättsliga påföljder om det upptäcks.

Vidare räcker det inte bara med ett intyg. Du måste ju även bygga upp en historia av att du har jobbat på det ställe du anger. Sedan måste hålla fast vid denna och inte försäga dig. Folk är bättre än man tror på att lägga ihop två och två och till slut har du snärjt in dig i ett nät av lögner som du inte kan ta dig ur.

Jag fabricerar CV:t för att jag överhuvudtaget inte blir kallad på intervju annars. Jag hade sökt många arbeten, även i städer flera mil bort. Jag har låtit vänner och tidigare studiekamrater läsa igenom mina personliga brev och alla tycker att det varit bra. Alltså CV:t det är fel på och just bristen på arbetserfarenhet.

Nu testade jag att slänga in ett påhittat arbete och blev kallad på det första jobb jag sökte.

Att hålla mig till historien är nog inget större problem. Jag var i Kanada, innan jag började studera, åkte skidor och arbetade på ett vandrarhem så landet och kulturen är inte ny. Arbetsplatsen, tja. Jag är inte typen som opåkallat sitter och berättar anekdoter utan är ganska eftertänksam så det bör heller inte vara något problem.

Jag ser inget moraliskt hinder när jag har kvalifikationerna. Jag har till och med bett arbetsgivare få komma och provarbeta gratis en månad men det är tydligen inte så man anställer folk i Sverige.

Sedan skulle jag väl kunna gå in på ett internship eller som trainee men löneutvecklingen kommer att bli därefter.

Förstår inte riktigt hur du resonerar där. Du har tydligen sökt många jobb och har ett CV, som enligt dig, är uppställt på ett bra sätt. Men du har inte fått komma på intervju baserat på de kvalifikationer och erfarenheter du har.

Sen lägger du till ett fiktivt jobb och får omedelbart komma på intervju. Baserat på det du skrivit ser det ut som om du får komma på intervjun baserat på den enda kvalifikationen/erfarenheten du INTE har.

Så att hävda att du HAR kvalifikationerna och inte ser något moraliskt fel att att ljuga på ditt CV och lägga till osanna kvalifikationer hänger inte riktigt ihop.

Men om det inte är moraliskt fel kan du ju alltid berätta för arbetsgivaren vad du har gjort. Dom borde ju i så fall inte har något problem med det eftersom du, enligt dig själv, har alla kvalifikationer som krävs.

Är väl inte värre än att googla på "certificate of work experience" eller något liknande för att få några idéer på hur det kan se ut.

Problemet är ju dock om de får för sig att göra en bakgrundskoll. På mitt företag skulle något sånt där aldrig lyckas t.ex. eftersom det görs en background check på alla som anställs.

Räcker ju med att de vill ringa (din fiktiva) arbetsgivare och du är körd.

Du skulle kunna hitta på ett företagsnamn som inte finns men som låter verkligt på namnet.
Något ordbajs från branschen kan vara företagsnamn.

Skriv inga mail eller hemsideuppgifter utan bara en fiktiv person som undertecknar med någon fin titel som låter verklig och sedan företagsnamnet igen.

Håll det kort och ge inget som de kan haka upp sig på.

hoppas det går bra mannen

KAN fungera. Beror ju på hur bra de är på att upptäcka bluffmakare och hur mycket de försöker "pressa" dig på ytterligare information. Är faktiskt rätt nyfiken på hur den här historien utvecklar sig.

Jag hör vad du säger, men vad är en kvalifikation? Är det kunskapen som sådan eller ett certifikat på att man förväntas besitta densamma? Jag argumenterar för det tidigare, och som jag nämnde har jag erbjudit mig att arbeta gratis under en månad för att kunna visa detta.

Det är därför jag funderar på en utländsk arbetsgivare. Jag hade ju med lätthet kunnat starta ett företag i Sverige, gjort mig en professionell hemsida och angivit att jag arbetat för det företaget. Det fallerar ju ganska snabbt om någon, så bara av nyfikenhet, kontrollerar företagets siffror och finner att omsättningen är 0.


Jo, det är detta jag funderat på. Har ni erfarenheter av hur arbetsgivare hanterar utländska referenser. Har ett utländskt klingande namn. Risken är ganska liten att de ringer upp en "arbetsgivare" i, låt säga, Frankrike?

Ringde för övrigt upp företaget jag varit på intervju hos och tackade vänligt nej. Måste vara mer förberedd på det påhittade yrket om jag ska ha något sådant på CV:t.

Helt rätt att tacka nej.

Jag hade en utländskreferens som de ringde upp. Och då var det inget avancerat utan bara ett okvalificerat deltidsjobb på bemanningsföretag, så det är inte omöligt att de ringer upp personen som står på intyget om det gäller mer kvalificerade arbeten.