Är tvungen att jobba hela uppsägningstiden, tips?

Verkar som att du har en pissig chef men det finns inget att göra - lagen går åt båda hållen, de kan inte heller tvinga dig att sluta jobba i förtid för att sluta betala dig. Skiter du i det kan du åka på en stämning för avtalsbrott så ta ut all din semester och slappa resten av tiden.

Två månader är ju inte så mycket. Jag skulle rekommendera at du kör dina två månader ut och avslutar på god fot med arbetsgivaren. Onödigt att krångla.

När jag sa upp mig visste min chef inte ens om att jag var tvungen att vara där en månad under uppsägs tiden. Sa upp mig sista dagen jag var där, det här var inom kommunen. Hade han sagt att jag var tvungen att vara kvar då hade jag nog gjort det bara för att lämna efter mig en öppen dörr

Tänk på att allt är inte guld som glimmar, det nya jobbet kanske inte passar pga någon idiot eller nåt liknande och då kan det vara bra att ha en reträttväg dvs. Lid av din tid och sen får du se!

Hade också 2 mån uppsägningstid för ett tag sedan. Valde dock att slutföra hela min uppsägningstid på ett lojalt vis. Jobbade som vanligt och hittade inte på några ursäkter / dumheter under den tiden. Bjöd på fredagsfikat sista dagen och önskade dom lycka till. Företaget var väldigt tacksamma för min tid hos dom och som "kvitto" fick jag en väldigt bra referens som kan vara nyttig i min fortsatta karriär i framtiden.

Tro mig, jag var så less på mitt jobb under uppsägningstiden att jag bara ville spy över allt och alla under mina arbetsdagar, men jag härdade ut. På mitt nya jobb trivs jag som fisken i vattnet och det uppskattar jag väldigt mycket. Tror att min sista tid på förra arbetsplatsen gav mig motivation för den nuvarande tjänsten.

Härda ut tiden är mitt tips! Det kommer att bli bättre.

Vad är det som är pissigt med att behöva planera verksamheten något i förväg, få en chans att täcka upp förlusten och initiera en rekrytering?

Att personal försvinner iväg kan få stora återverkningar på verksamheten, plötsligt är en maskin obemannad, en länk i en längre produktionskedja försvunnen, ett av arbetspassen obemannat eller pusslet som lagts för att få ihop bemanningen med alla rätta kompetenser och behörigheter på rätt plats under semestern helt inaktuellt.

Två månader är faktiskt en extremt kort tid om man ser på frågan från perspektiven jag exemplifierat med ovan. Innan en ny person inskolats i sina arbetsuppgifter och lyckats arbeta upp sin effektivitet till föregångarens nivå tar det ofta mer än ett år.

Nej, det beror på vilket avtal man går under.