Är tvungen att jobba hela uppsägningstiden, tips?

Har fått nytt jobb på ett privat bolag. Min arbetsgivare (statlig myndighet) vägrar låta mig gå innan uppsägningstiden på två månader är avverkad. Någon som har ett tips på hur jag kommer undan detta? Min nya arbetsgivare vill att jag börjar direkt. Vill helst göra ett skapligt snyggt avslut efter snart 10 år på myndigheten.

Har du innestående semester, kompledighet att ta ut osv så brukar man kunna räkna av detta. Låt facket hjälpa dig!

Ta ut semester om du har nån kvar. Annars tror jag inte det går

Ja, jag tar ut mina sparade semesterdagar, men jag har ju noll motivation att jobba en enda dag till.

om jag bara skiter i att gå dit, vad skulle hända? någon som ens hört talas om någon som blivit skadeståndsskyldig eller liknande?

Jo, arbetsgivaren kan stämma dig och har du otur åker du dit. Du måste vara kvar om du inte har semester eller sjukskriver dig.

du skall ersätta den skada som ditt avtalsbrott medför

Arbetsgivaren är inte skyldig att ge dig semester bara för du säger upp dig. Deras enda skyldighet är 4 veckor sammanhängande under juni, juli och augusti.

Om dem inte släpper dig tidigare så lär dem inte heller tillåta semester. Du får vackert sitta av tiden och din nya arbetsgivare vet självklart vad som gäller.

och sjukskriver du dig så kan du inte börja på nya jobbet!
Det bästa är väl att komma överens om att sluta tidigare vilket ju betyder att myndigheten inte behöver betala din lön heller.

Annars får väl din nya arbetsgivare förstå att du har en uppsägningstid från din gamla arbetsgivare och inte kan börja direkt. Det är väl det som är nackdelen med att vara en duktig medarbetare, och kanske anledningen till att din nya arbetsgivare faktiskt anställde dig.

Avsluta på ett snyggt sätt, det lönar sig i längden, två månader går fort.

Ja det är möjligt såklart. Det är inte heller särskilt svårt att räkna ut hur stor deras skada blir ifall du inte jobbar på två månader. Att strunta i att jobba, om du å andra sidan jobbar på ett annat jobb samtidigt, kan vara ekonomiskt hanterbart eftersom du får lön men vill du verkligen ha en dom mot dig där du blir förpliktigad att betala skadestånd till en före detta arbetsgivare?

Vad tror du dina framtida arbetsgivare säger när de hittar den domen på t.ex Lex? Det lär inte höja din kurs i alla fall.

Skapligt snyggt vet jag inte om det är men en halvklassiker är väl att sjuksriva sig. Du kan inte börja jobba på nya jobbet men du slipper gå till den gamla arbetsplatsen och må piss.

På intyget kan stå bl.a stressrelaterat, ryggont, depression et c. beroende på vad du uppger till din läkare.

Lycka till med uppsägningen och må väl på nya jobbet! Grattis till nya jobbet bör tilläggas

Tack för flera intressanta tankar och svar. Självklart vet min nya arbetsgivare vad som gäller, det är bara jag som är otålig och vill komma igång.
ska bli spännande att se hur min arbetsinsats kommer att se ut dessa månader, kan faktiskt inte riktigt föreställa mig hur det kommer att fungera.