2015-09-23, 11:58
  #1
Medlem
Hej.
Är det möjligt att kunna få ett semesteravdrag som är större en semesterlönen.
I mitt fall är avdraget dubbelt så stort som semesterlönen och på lönekontoret säger man att det är stämmer.
Citera
2015-09-23, 12:04
  #2
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av PIGAFCE
Hej.
Är det möjligt att kunna få ett semesteravdrag som är större en semesterlönen.
I mitt fall är avdraget dubbelt så stort som semesterlönen och på lönekontoret säger man att det är stämmer.

Kunde dom förklara VARFÖR det stämmer eller glömde du bara att fråga?

Mina semesteravdrag har alltid varit exakt lika stora som semesterlönen och sen har semesterersättningen betalats ut som en klumpsumma i Maj året efter.

Kan inte se någon logisk anledning till att det skulle vara så som du beskriver men om jag var du skulle jag fråga löneavdelningen VARFÖR det skulle stämma om dom nu påstår det.
Citera
2015-09-23, 12:09
  #3
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av postkodmiljonar
Kunde dom förklara VARFÖR det stämmer eller glömde du bara att fråga?

Mina semesteravdrag har alltid varit exakt lika stora som semesterlönen och sen har semesterersättningen betalats ut som en klumpsumma i Maj året efter.

Kan inte se någon logisk anledning till att det skulle vara så som du beskriver men om jag var du skulle jag fråga löneavdelningen VARFÖR det skulle stämma om dom nu påstår det.

Ringde och var jävligt sur. tydligen är det så att semesterlönen baseras på tidiagre lön. föra året hade jag väldigt låg lön av olika anledninger. avdraget baseras på vad du är beräknad att tjöna underf innestående år. Så tydligen stämmer det jävla skitsystem...helt rubbat... men men det är väl bara att gilla läget och ta den där bak som en lydig anställd...
Citera
2015-09-23, 14:49
  #4
Medlem
Brain Damages avatar
Citat:
Ursprungligen postat av PIGAFCE
Ringde och var jävligt sur. tydligen är det så att semesterlönen baseras på tidiagre lön. föra året hade jag väldigt låg lön av olika anledninger. avdraget baseras på vad du är beräknad att tjöna underf innestående år. Så tydligen stämmer det jävla skitsystem...helt rubbat... men men det är väl bara att gilla läget och ta den där bak som en lydig anställd...
Din AG har valt att betala semesterlön enligt "procentregeln" och inte "sammalöneregeln". Om det är rätt eller fel är svårt att svara på då vi inte vet hur din anställning sett/ser ut och vilka anledningarna till din låga lön förra året. I 16 § Semesterlagen kan du läsa om vilka förutsättningar (förutom ev. kollektivavtalade regler) som gäller för vilken metod som skall användas. I 16 a - 16 b redovisas de olika beräkningsmetoderna (även de kan förändras genom kollektivavtal). https://lagen.nu/1977:480#P16S1
Citera
2015-09-24, 10:53
  #5
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Brain Damage
Din AG har valt att betala semesterlön enligt "procentregeln" och inte "sammalöneregeln". Om det är rätt eller fel är svårt att svara på då vi inte vet hur din anställning sett/ser ut och vilka anledningarna till din låga lön förra året. I 16 § Semesterlagen kan du läsa om vilka förutsättningar (förutom ev. kollektivavtalade regler) som gäller för vilken metod som skall användas. I 16 a - 16 b redovisas de olika beräkningsmetoderna (även de kan förändras genom kollektivavtal). https://lagen.nu/1977:480#P16S1

MM blev varse det igår. men men...det är som det är. Vårat avtal ser så ut. det är väl bara att gilla läget som det heter.
Citera
2015-09-24, 12:41
  #6
Medlem
Brain Damages avatar
Citat:
Ursprungligen postat av PIGAFCE
MM blev varse det igår. men men...det är som det är. Vårat avtal ser så ut. det är väl bara att gilla läget som det heter.
Ja, antar det om inte din låga lön berodde på att du var sjukskriven. Var du sjuk och lönen sjönk pga det kan du fortsätta att läsa 17 § i länken ovan.
Citera
2015-09-24, 13:52
  #7
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Brain Damage
Ja, antar det om inte din låga lön berodde på att du var sjukskriven. Var du sjuk och lönen sjönk pga det kan du fortsätta att läsa 17 § i länken ovan.
Något i den stilen ja
Citera
2015-09-24, 16:31
  #8
Medlem
Brain Damages avatar
Citat:
Ursprungligen postat av PIGAFCE
Något i den stilen ja
Då borde inte din semesterlön sjunka så mycket, om du inte var sjuk mycket mer än 180 kalenderdagar.

Edit: Be ditt lönekontor kolla så de fått med all semesterlönegrundande frånvaro nä de räknade ut din semesterlön.
__________________
Senast redigerad av Brain Damage 2015-09-24 kl. 17:27.
Citera
2015-09-28, 13:48
  #9
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Brain Damage
Då borde inte din semesterlön sjunka så mycket, om du inte var sjuk mycket mer än 180 kalenderdagar.

Edit: Be ditt lönekontor kolla så de fått med all semesterlönegrundande frånvaro nä de räknade ut din semesterlön.
Frånvaron stämmer ,inget konstigt där.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in