• 1
  • 2
2015-09-07, 10:19
  #1
Medlem
Xfiless avatar
Hej! Jag har två jobb:

Jobb A: Jag har 50% fast tjänst och jag vantrivs. Jag känner bara ångest inför det jobbet. Jag orkade inte gå till jobbet idag helt enkelt. Jag sjukskrev mig idag fastän jag inte är sjuk på riktigt förutom att jag är trött på det skitjobbet. Ska sjukskriva mig veckan ut. Har jobbat där i snart sex månader o har bara sjukskrivit mig en dag tidigare.

Jobb B: Jag har tim-tjänst och hoppar in när jag inte jobbar på det andra. Jag funderar på att jobba några pass denna vecka när jag är hemma sjuk från det andra. Här trivs jag dels med arbetsuppgifterna och mina kollegor.

Jag undrar om detta funkar rent teoretiskt utan att bli påkommen? Jag orkar inte höra historier om att detta är etiskt fel och bedrägeri eftersom det är jag fullt medveten om. Jobb A och Jobb B är två helt olika branscher, ena jobbet är statligt och det andra kommunalt... finns det någon som helst risk att bli påkommen? Jag kommer inte vara hemma mer än sju dagar från jobb A så ingen myndighet (FK) blir involverad. Kan arbetsgivare A på något sätt få reda på detta? De har ingen aning om att jag har ett annat jobb vid sidan om heller.

Återigen, jag vet att detta inte är etiskt OK, lagbrott, bedrägeri o att jag borde sluta på jobb A, så det kan ni skippa att nämna. Jag undrar helt om det går att jobba på jobb B utan att bli påkommen av min arbetsgivare A på något sätt.
__________________
Senast redigerad av Xfiles 2015-09-07 kl. 10:21.
Citera
2015-09-07, 10:24
  #2
Medlem
För det första får du en karensdag från din första arbetsplats, den är väl på typ minst 1000:-, för det andra så är det bedrägeri, eftersom du får sjuklön från ditt första arbete de andra dagarna. Men chansa kan man, slutresultatet kan bli långt allvarligare än du tänkt dig.
Citera
2015-09-07, 10:26
  #3
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av PatricHbg
För det första får du en karensdag från din första arbetsplats, den är väl på typ minst 1000:-, för det andra så är det bedrägeri, eftersom du får sjuklön från ditt första arbete de andra dagarna. Men chansa kan man, slutresultatet kan bli långt allvarligare än du tänkt dig.

Och förresten går det iväg ett meddelande från din första arbetsgivare till FK, som en förberedelse på att du är sjuk.
Citera
2015-09-07, 10:27
  #4
Medlem
Xfiless avatar
Citat:
Ursprungligen postat av PatricHbg
För det första får du en karensdag från din första arbetsplats, den är väl på typ minst 1000:-, för det andra så är det bedrägeri, eftersom du får sjuklön från ditt första arbete de andra dagarna. Men chansa kan man, slutresultatet kan bli långt allvarligare än du tänkt dig.

Jo, karensdag är jag medveten om men det gör mig fan inget. Bedrägeri vet jag redan om.

Jag undrar mer om det ens är möjligt att bli påkommen då det ena är statligt och det andra är kommunalt o det statliga (fasta jobbet) har ingen aning om mitt andra jobb. Hur kan jag då bli påkommen undrar jag.
Citera
2015-09-07, 10:29
  #5
Medlem
Xfiless avatar
Citat:
Ursprungligen postat av PatricHbg
Och förresten går det iväg ett meddelande från din första arbetsgivare till FK, som en förberedelse på att du är sjuk.

Okej men FK har väl sedan inget o göra med mitt andra kommunala tim-jobb? De kontaktar väl inte HR på mitt andra jobb för att kolla hur/om jag jobbar där. Det är ju min arbetsgivare A som betalar ut min sjuklön denna vecka och inte FK. Jag kan tänka mig att de blir mer involverad om jag skulle vara sjuk i över en vecka då sjukintyg krävs samt om/när FK börjar betala sjuklönen.
__________________
Senast redigerad av Xfiles 2015-09-07 kl. 10:31.
Citera
2015-09-07, 10:34
  #6
Medlem
Exakt det kan du bara glömma.. du kan ju fan inte vara sjuk och samtidigt jobba förstår du väl.. så länge du är sjuk så är du sjuk. då kan du inte göra något .. nada!! Jävla ärt hjärna
Citera
2015-09-07, 10:36
  #7
Medlem
Xfiless avatar
Citat:
Ursprungligen postat av joffen87
Exakt det kan du bara glömma.. du kan ju fan inte vara sjuk och samtidigt jobba förstår du väl.. så länge du är sjuk så är du sjuk. då kan du inte göra något .. nada!! Jävla ärt hjärna

Ärthjärna är du, har du läst mina inlägg eller?

Jag undrar om man kan göra det jag funderar på att göra UTAN att bli påkommen av min andra arbetsgivare A.
Citera
2015-09-07, 10:36
  #8
Medlem
Jag är sjukskriven ifrån min anställning och mitt personnummer är totalspärrat förtillfället och ligger helt och hållet i FK`s händer.. kan inte göra ett piss på arbetsmarknaden förtillfället!!
Citera
2015-09-07, 10:38
  #9
Awaiting Email Confirmation
socialismsuckss avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Xfiles
Hej! Jag har två jobb:

Jobb A: Jag har 50% fast tjänst och jag vantrivs. Jag känner bara ångest inför det jobbet. Jag orkade inte gå till jobbet idag helt enkelt. Jag sjukskrev mig idag fastän jag inte är sjuk på riktigt förutom att jag är trött på det skitjobbet. Ska sjukskriva mig veckan ut. Har jobbat där i snart sex månader o har bara sjukskrivit mig en dag tidigare.

Jobb B: Jag har tim-tjänst och hoppar in när jag inte jobbar på det andra. Jag funderar på att jobba några pass denna vecka när jag är hemma sjuk från det andra. Här trivs jag dels med arbetsuppgifterna och mina kollegor.

Jag undrar om detta funkar rent teoretiskt utan att bli påkommen? Jag orkar inte höra historier om att detta är etiskt fel och bedrägeri eftersom det är jag fullt medveten om. Jobb A och Jobb B är två helt olika branscher, ena jobbet är statligt och det andra kommunalt... finns det någon som helst risk att bli påkommen? Jag kommer inte vara hemma mer än sju dagar från jobb A så ingen myndighet (FK) blir involverad. Kan arbetsgivare A på något sätt få reda på detta? De har ingen aning om att jag har ett annat jobb vid sidan om heller.

Återigen, jag vet att detta inte är etiskt OK, lagbrott, bedrägeri o att jag borde sluta på jobb A, så det kan ni skippa att nämna. Jag undrar helt om det går att jobba på jobb B utan att bli påkommen av min arbetsgivare A på något sätt.


Mitt råd är att det kan kosta dig för mycket om du åker dit.

Risken att åka dit är inte stor.
Om du räknar bort skvallerexpressen.
Tänk att du träffar en kollega på bussen/t-banan/parkeringen som vet att du är sjukskriven?

Du sabbar ditt liv helt för framtiden.

Ett råd för framtiden är att tänka om det är värt det.

Vad riskerar du och vad har du att vinna på det.

I det här fallet är risken inte värd det.
Citera
2015-09-07, 10:38
  #10
Medlem
Xfiless avatar
Citat:
Ursprungligen postat av joffen87
Jag är sjukskriven ifrån min anställning och mitt personnummer är totalspärrat förtillfället och ligger helt och hållet i FK`s händer.. kan inte göra ett piss på arbetsmarknaden förtillfället!!

Är du långtidssjukskriven eller? Är det FK som betalar din sjuklön?

Jag ska sjukskriva mig i FEM dagar endast och då är det min arbetsgivare A som betalar ut min sjuklön och INTE FK.

På vilket sätt är jag då "spärrad" från att jobba på det andra jobbet?
Citera
2015-09-07, 10:41
  #11
Medlem
Xfiless avatar
Citat:
Ursprungligen postat av socialismsucks
Mitt råd är att det kan kosta dig för mycket om du åker dit.

Risken att åka dit är inte stor.
Om du räknar bort skvallerexpressen.
Tänk att du träffar en kollega på bussen/t-banan/parkeringen som vet att du är sjukskriven?


Äntligen någon som förstår min fråga, tack!

Mitt andra jobb ligger tio minuter från mitt hus och risken att alltså träffa på en kollega är minimal. Dels ligger mitt andra jobb (A) söder om stan och nästan alla kollegor bor i söder om stan eller i stan. Skulle jag av någon händelse träffa på en kollega så kan jag säga att jag är ute på en promenad i mitt område eller på väg till apoteket.
Citera
2015-09-07, 10:42
  #12
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Xfiles
Är du långtidssjukskriven eller? Är det FK som betalar din sjuklön?

Jag ska sjukskriva mig i FEM dagar endast och då är det min arbetsgivare A som betalar ut min sjuklön och INTE FK.

På vilket sätt är jag då "spärrad" från att jobba på det andra jobbet?

Ja jag har varit sjukskriven nu i 9 månader.. pga att jag gått igenom en utredning. Och fk betalar ut min ersättning ja.. men jag kan inte jobba upp till det förstår du väl! dem baserar ersättningen på din SGI. Alltså vad du egentligen skulle ha tjänat på din anställningen om du skulle jobbat.

Allting skattar du ju på för fan.. men däremot så kan du jobba svart så länge du går sjukskriven.. det är ingenting som märks!
Citera
  • 1
  • 2

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in