bemanningsföretag har krossat arbetsmarknaden

Gränsen mellan bemanningsföretag och rekryteringsföretag är vanligtvis lite väl tunn för att kunna påvisa. Som regel är det bara en våning, kontorsvägg eller avdelningsnummer som skiljer såvida vi inte snackar små nischade specialföretag.
Kontaktar du något av de större bolagen så kan du säkerligen få allt uppstyrt via samma kundkontakt och enda skillnaden är att det står ett kryss i kandidatdatabasen för om kandidaten ifråga bara vill ha fastrekrytering snarare än uthyrning. Det ena går som regel ihop med det andra. Fastrekryteringar börjar som regel som uthyrning såvida det inte gäller chefspositioner.

Ska du vara specialist inom ett område så är certifieringar ett krav. Jag har 25 års erfarenhet och kan både Linux/Unix och MS OS på expertnivå men det spelar ingen roll. Större företag och framförallt kommuner vill se en massa certifieringar i upphandlingar. Finns inte det så är affären körd.

Fast nu missuppfattar du mig grovt.

Jag sa att IT-system oftast är centraliserade på någon ort, Stockholm är precis som TS själv påpekat en central punkt för de flesta myndigheter och företag i landet. Jag sa inte att TS bara borde pröva att söka arbete på myndigheter i Stockholm. Däremot sa jag att många företag och myndigheter är centraliserade i Stockholm samt att bemanningsföretag brukar myndigheterna inte använda sig av eftersom dom har resurser på ett annat sätt.

Man får verkligen spysmak i munnen över denna utveckling på arbetsmarknaden. Snacka om att trolla med orden, branschen finns endast för att underminera arbetstagares rättigheter. Genom att presentera en "produkt" istället för som en anställd som företaget måste ta ansvar för. Det företag som köper in "produkter" från bemanningsföretag åtnjuter att de kan skicka hem folk när de vill utan betalning samt inte betala ut sjuklön, i gengäld tar parasit-bemanningsföretaget ut endel av kakan som borde gå till arbetstagarna.

När jag arbetade på bemanningsföretag såg jag på nära håll hur folk fick sparken utav rena spekulationer, eller för att de drev en fråga med facket. Man höll igen på att betala ut sjuklöner, fick de anställda att tro att man ska undvika att förfråga om detta. Ställs högre krav på inhyrda än de som är anställda hos "kunden". De "cheferna" som är närmast de anställda på golvet var marionetter utan inflytande för nånting och bara upprätthöll skenet av en vettig organisationsstruktur. Detta ledde givetvis till att jag lämnade mitt arbete och ambition att klättra ytterligare i organisationen.

Ett jobb på bemanningsföretag är inget riktigt jobb, de borde regleras kraftigt och ständigt kontrolleras av myndigheter som ser till att lagar följs.

Säga vad man vill om bemanning men nog fan är det ett okej extrajobb. Är utöver mitt vanliga jobb anställd på ett bemanningsföretag där jag jobbar under helger, röda dagar, semester osv. Kan således ta ut min semester i rena pengar med högt OB, och då jag jobbar för två arbetsgivare slipper jag även tänka på arbetstidslagen med dygnsvila, övertidsbegränsningar och skit. Får jobba i stort sett när jag vill och är aldrig tvungen att ta något uppdrag.

Har dock hört talas vissa heltidsanställda som haft en hel del problem.

Det jobbiga med nästan alla bemanningsföretag är att dem håller nere på lönen
och gör sjuka vinster på en.

3 stycken jobbar på samma arbetsplats. Alla har samma position, samma deligering och samma ålder.
Alla har jobbat lika länge.

T är anställd av den riktiga kunden (arbetsgivaren)

Z och Y är anställda av kunden via bemanningsföretag.

T får 135 kr/h, får jobba övertid, flexa osv, inga konstigheter.
Z och Y får 100kr/h, får inte betalt för någon övertid, måste alltid infinna sig på jobbet, riskerar annars att få sparken. Har svårt att löneförhandla med bemanningsföretaget, byts isåfall bara ut om denna kräver lite högre. Går den till facket och klagar, får den sparken.

Jag är som sagt extraanställd på ett av de största bemanningsföretagen och känner inte igen mig alls. Tjänar ungefär lika mycket som arbetarna på kundföretaget (Alltid samma företag), aldrig problem med övertids/OB-ersättning och är heller aldrig tvungen att tacka ja till något uppdrag. Kan utan problem flexa ut tidigare om det inte finns något kvar att göra under dagen, kan heller inte bli hemskickad mot min vilja. I mitt fall är det bättre att vara timanställd på bemanningsföretaget än en liknande anställning på kundföretaget i sig.

Du är en av få antagligen. Detta exempel berör en heltidstjänst på fast tid, du är inte på olika uppdrag via bemanningsföretaget i detta fall utan du har bara en fast arbetsplats. Du får betalt för din ordinarie arbetstid på 40h/vecka, förutsatt att du är där de 8h varje dag, men övertid eller mertid finns inte här. Du kan inte stanna kvar en extra timme och få betalt för detta, inte ens vid beordrad övertid.

Det är ju ganska givet att man alltid tjänar mindre på bemmaningsföretag. Det som bemmaningsföretaget faktuerar kund för att du arbetar där, tror du att de ger dig 100 % av detta?

Man tjänar knappast mindre som bemanningsanställd, enligt Bemanningsavtalet tjänar man en snittlön av samtliga anställda på kundföretaget.
Kunden betalar mer i timmen för en bemanningsanställd än för en vanlig arbetare - men slipper då betala arbetsgivaravgifter, kläder, försäkringsskydd o.s.v. vilket bemanningsföretaget står för.

https://www.bemanningsforetagen.se/branschfragor/gfl

Läs för fan.

Visst finns det många bemanningsföretag som är grisiga. Men det betyder inte att ni ska sitta här och ljuga.

Problemet är att det finns ett överskott av arbetskraft. Eftersom alla är desperata och behöver ett arbete så jobbar folk snart för vilka skitlöner som helst. Hade vi inte haft en arbetslinje utan en linje där människor som vill vara arbetslösa kan vara det och få ut bra bidrag så hade företagen letat med ljus och lykta efter folk att anställa, då hade det istället varit så att arbetstagaren i större omfattning kunnat sätta villkoren för lön och förmåner. Titta bara på hur det ser ut i Norge, man betalar mycket för en sjuksyrra eftersom de flesta inte vill utbilda sig till det, många vill inte utbilda sig, många vill inte jobba och kan ändå gå hemma med bra bidrag, då skapar man en marknad med fördel för arbetstagaren.

Med andra ord, när folk som eXtremo andra i den här tråden skriker sig hesa över att det är marknaden som styr så förklarar likväl inte dessa tokstollar till borgare att det är lagar och regler som styr marknaden. Om man tex förbjuder bemanningsföretag så blir det inga fler rekryteringar genom bemanningsföretag. Om man inför lägsta löner inom vissa sektorer så kommer ingen att gå under det. Om människor inte tvingas att skaffa ett jobb för att överleva så kommer inte Sveriges företag att bli överrösta med ansökningar där var och varannan person kan tänka sig att jobba för slavlön.

Det är så jävla enkelt att politikerna genom lagar kan påverka marknaden, på flera fronter, men inte ett jävla skit händer i detta förlorade land.




Därför att det är lätt att byta ut folk, trivs man inte med en person som har en visstidsanställning så ringer man bara upp bemanningsföretag som fixar in en ny/rekryterar en ny. Sen använder sig ofta bemanningsföretag av visstidsanställningar och tidsbegränsade anställningar som går att stapla på varandra, allt för att hindra att personen som är ute på ett företag ska ha en anställningstrygghet. Detta kan man förvisso själv göra om man som företag rekryterar direkt men då måste man hålla reda på när anställningskontrakt och liknande går ut för att inte riskera att personen blir tillsvidareanställd vilket kan bli kostsamt. Då hamnar det helt enkelt på bemanningsföretaget som får ta kostnaden, och tro mig, det sker inte på ett bemanningsföretag där man har full koll på sin uthyrda personal.

Det sista argumentet för att anställa genom bemanning är helt enkelt att man slipper gå igenom processen själv, man slipper sitta med ansökningshandlingar och får i slutändan några kandidater som får komma till företaget och presentera sig innan man väljer att anställa. Till och med enklare vikariejobb annonseras idag ut genom bemanningsföretag. Marknaden har blivit helt jävla horribel där hundratals sökande tävlar om en plats som golvslickare på vårdboende. Politikerna i regeringen måste fan börja ta sitt ansvar snart.