Johanna 23, fick inte jobb i mataffären för att hon var tjej.

Killen ska självklart DO-anmäla för att även han få 75 000 som plåster på såren.....

Man kan ju bara hoppas att det hade blivit likadant om det varit en man som missgynnats. Men det tvivlar jag på...

Denna artikel är ett lysande exempel på varför kvotering aldrig kan tillåtas. Bara att tacka och ta emot!

Sådana här situationer när staten måste rycka in så gynnar det nästan exklusivt minoriteter och kvinnor, eftersom de vill ALLTID spela offret. Men när rollerna är omvända så gör arbetsgivaren en dygd för jämställdhet genom den rätta könskvoteringen. För män kan väl inte diskrimineras, eller vadå??

Diverse företag har ju uttryckligen efterlyst kvinnor och invandrare (icke-vita) till jobb och detta påhejas av regimen. Det är ju samma typ av "diskriminering" mot män. Det är tydligen endast ok att diskriminera vita män. Hycklande marxistjävlar.

Vad spelar det för roll om en arbetsplats bara består av män, kvinnor, rödhåriga, transvestiter m.m. bara jobbet blir bra gjort?

Hela feminist-komedin tar fanimig aldrig slut?!

Det heter alltså kvotering när det gäller ger fördelar till tjejer och diskriminering när det fördelar till killar?

?????????????????????????????????????????????????? ?????????????????

Jag förstår inte varför arbetsgivaren själv inte ska kunna avgöra vilken person som passar bäst till den tjänst han erbjuder. Varför ska han inte få diskriminera utifrån sina egna preferenser? Har han goda skäl till att diskriminera utifrån kön, utseende, kompetens, personlig attityd eller andra egenskaper, såväl som ekonomiska, arbetsmiljömässiga eller vad det nu kan finnas för skäl, då borde han givetvis få ha de fria händerna att göra det.

?

Om arbetsgivaren anser att det är ett berättigat syfte så är det naturligtvis ett berättigat syfte. Har han gjort en felaktig analys så är väl det hans problem.

Detta fick mig att minnas en vän som inte fick jobb på Webhallen p.g.a att de hellre tog emot kvinnliga sökande för att jämna ut könsfördelningen.

faktum är att det är lagligt då personliga assistenter tillsäts i enlighet med lss lagen där vårdtagaren kan ställa massa krav och även neka en person att jobba med denne...

dock är det väldigt intresant att se när killar söker jobb på vårdboenden mm min erfarenhet är att dem ofta inte ens blir kallade på intervju trots att dem har kvalifikationer och erfarenhet och istället har tjejer helt utan utbildning fått jobben