Citat:
Ursprungligen postat av
Mx_1337
Jo, det är klart. Men det kanske inte är den avdankade lokala liraren med skulder till kronofogden och flertalet betalningsanmärkningar, som får miljonkontraktet, som han sedan förvaltar genom att ansökningsprocessen går ut på att han "sprider ordet på byn"...
Det jag syftar på är att om någon, exempelvis NetOnNet, söker nya anställda för att man öppnat ett nytt lager, så borde den informationen också komma från dem någonstans.
Och det är sådant man borde vara intresserad av att kolla upp om man är intresserad av den påstådda tjänsten.
Det är ganska vanligt att rekrytering/bemanning sköts helt via en annan part än det företag som arbetet ska utföras på. Företaget köper en tjänst för att få den utförd och slippa göra något själv plus att de slipper stå med anställningen och kan därför säga upp avtalet med bemanningsföretaget på dagen.
Det händer även ganska ofta att det är fler bemanningsföretag som är med i spelet, dvs de kör hela kittet, dock utan att skriva avtal med den anställde, och inväntar besked om de får uppdraget eller ej. Det innebär att det kan sitta personer och tro att de har ett jobb (bemanningsföretaget har meddelat att den personen är deras första val) men att det går till någon helt annan i ett helt annat bemanningsföretag. Den stora skillnaden är ju att i det jag beskriver, inga anställningsavtal signade som i fallet detta handlat om.
