Citat:
Ursprungligen postat av
Brokenback
Fel, semesterersättning är utöver lönen, säger chefen annat är du lurad. Semesterersättningar är din timlön x 12% av din lön får du. Dvs ex 100x1,12=112
Javisst, men den kan när man är behovsanställd betalas ut tillsammans med ordinarie lön.
Så, om man avtalat om en lön på "112kr/h inklusive semesterersättning" så är det ju vad man får ut.