Citat:
Ursprungligen postat av
qzectbumo.
Även fast du är uppsagd så måste du fortfarande till jobbet om din arbetsgivare säger så. Om du arbetsvägrar så är det du som kan bli ersättningsskyldig och inte arbetsgivaren.
Jag skulle föreslå att du pratar med din arbetsgivare och förklarar att du har fått tag på annat jobb och ber om att få sluta innan uppsägningstiden. Vilket i sin tur innebär att du inte får någon lön från gamla arbetsgivaren, men att du inte heller behöver befinna dig på din gamla arbetsplats eftersom du de facto har slutat.
Hm, du har förstått mig helt fel. Enligt arbetsgivaren har jag omedelbar uppsägning. Men lagen säger att jag har minst 14 dagars uppsägningstid. Så därför vill jag självklart ha antingen den tiden och om inte det så den lönen. Alltså, jag måste kräva dessa 14 dagar i från min arbetsgivare, vilket inte kommer bli lätt. Och det är detta som är mitt stora problem.
