Fakta om löner Män vs Kvinnor

Nu äntligen finns det äkta fakta på att den faktiska skillnaden mellan kvinnor och mäns löner är endast 1.3%

Är det verkligen så mycket att tjafsa om för er feminister?
Ni kan läsa det på http://politikfakta.se/2013/08/svens...r-lika-arbete/

Finns även länk där till arbetsgivarverket.se där ni kan se hur uträkningen gått till

Feministerna kollar på fel saker. De kollar på ATT det skiljer i löner, inte VARFÖR.

och 1.3% gör ju verkligen en jättestor skillnad

Kvinnor utbildar sig ju till läkare, jurister av olika slag, ekonomer, veterinärer och liknande i större utsträckning än tidigare. Här kommer ju lönerna att öka om de startar egna företag och skapar sin egen framgång.

Så om kvinnor vill ha högre löner finns ju alla möjligheter. Om det är det man prioriterar.

Inget fel på att vilja öka lönen för sin egen sektor för det förstås. Det gäller ju både män och kvinnor.

Detta har ju varit känt sedan länge.

Det här har varit känt sedan länge men feministerna vägrar inse fakta och kommer fortsätta sprida myter som att kvinnor tjänar 80% av vad män tjänar osv.

Såg nu att det va publicerat i augusti förra året. Men kan ändå va en bra tråd med tanke på att FI försöker inbilla svenska folket hur orättvist allt är

Föga förvånande att skillnaden i löner mellan statsanställda män och kvinnor är mycket liten då staten som arbetsgivare är den mest reglerade vad gäller jämställdhetskrav - varför har inte näringslivet lika bra siffror?

För tio år sedan ungefär så fanns det en sida som hette antifeminist.nu eller liknande och redan då pratade man om att den faktiska skillnaden låg på runt 2% med alla faktorer inräknade. Men visst är det bra att nyare studier visar på samma mönster.

Näringslivet är ju friare och där finns ju tillfället för kvinnor att skaffa sig högra löner om det är det de vill. Att starta egna företag och dra in pengar och starta Aktiebolag och ta in kvinnor i styrelser.

"2006–2008 gjorde Jämställdhetsombudsmannen en granskning och uppföljning av lönekartläggningar gjorda av arbetsgivare för totalt 750 000 anställda. 0,6 procent av de anställda hade omotiverat låga löner på grund av kön och fick lönen uppjusterad. Den genomsnittliga uppjusteringen var 96 kronor per anställd och år."
http://sv.wikipedia.org/wiki/L%C3%B6...4n_och_kvinnor

Tror vi kan konstatera att löneskillnader pga kön är i stort sett obefintliga. Kan feminister hitta något viktigare att slåss för nu?

Märklig summering av rapporten...

Av hela rapporten framgår att:

Totalt har det ingått 568 arbetsgivare i Miljongranskningen med sammanlagt cirka 750 000 anställda. Av dessa hade 548 arbetsgivare avslutats den 8 oktober 2008 (96 procent).

327 arbetsgivare vars ärenden avslutats har vidtagit antingen lönejusteringar eller andra åtgärder som ett resultat av kartläggningen och analysen för att uppnå lika lön för kvinnor och män med lika eller likvärdiga arbeten (60 procent).

242 arbetsgivare hade identifierat och rättat till osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män (44 procent). Av arbetsgivarnas handlingsplaner framgår att det totala beloppet för lönejusteringarna uppgår till cirka 70, 3 miljoner kronor. Totalt har det hos de arbetsgivare som avslutats gjorts lönejusteringar för i snitt 96 kronor per anställd och år.

De lönejusteringar som hade upptäckts fram till den 8 oktober 2008 omfattar minst 5 246 arbetstagare. Av dem är 4 010 kvinnor och 364 män. För 872 personer har kön inte redovisats.
5 246 av cirka 703 000 anställda (som finns hos de 548 arbetsgivare vars ärenden avslutats) innebär att 0,7 procent av arbetstagarna fått sina löner justerade.

För de 5 246 arbetstagarna har lönejusteringarna inneburit en höjning av lönen med i snitt cirka 1 120 kronor per person och månad. I 70 procent av fallen har det rört sig om osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män som utför lika arbete, i 30 procent av fallen har det rört sig om
osakliga löner mellan kvinnodominerade arbeten och likvärdiga arbeten som
inte är kvinnodominerade.

(lägg där till att detta är en granskning av de största arbetsgivarna, som förmodligen har bäst koll och organisation kring lönearbete eftersom de vet att de synas betydligt hårdare än mindre kända arbetsgivare)

http://www.do.se/Documents/material-...p2_nov2008.pdf

Jag tycker nog att de tusentals individer som förlorar 1120 kr/månad för att de är kvinnor är värda att stå upp för...