Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
2014-06-02, 14:10
  #1
Medlem
TripleXLs avatar
http://www.di.se/artiklar/2014/6/2/g...t-pa-vita-man/

Nu verkar google börja att diskriminera sina anställda genom att välja bort vita män.

För mig obegripligt hur ett företag som lyckas göra relativt välfungerande programvaror i den klass de gör (dock att de spionerar på oss) att börja diskriminera på detta vis.

De har få mörkhyade män anställda säger de. Hela processen sköter sig väl självt bara mörkhyade duktiga män och kvinnor inom it-branschens toppskikt söker sig dit som de alltid gjort?

Hur kommer de sig egentligen att de tar kamp emot vita män helt plötsligt?
Citera
2014-06-02, 14:25
  #2
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av TripleXL
Hur kommer de sig egentligen att de tar kamp emot vita män helt plötsligt?
Nu är det ju DI och inte Google som satt rubriken. DI's rubriksättning är så frånstötande att jag inte ens vill läsa den längre. Jag tror inte alls att Google har tröttnat på vita män och det borde väl i så fall vara förtal av DI att tillskriva Google en sådan rasistisk och sexistisk uppfattning.
Citera
2014-06-02, 14:30
  #3
Medlem
Enoch.Thulins avatar
Google här väl, iallafall tidigare, satsat enbart på att anställa folk med minst en doktorsgrad i någon relevant vetenskap.I ljuset av det så är väl den nuvarande andelen svarta på 2% närmast att betrakta som en överrepresentation.
Citera
2014-06-02, 14:50
  #4
Medlem
bax88s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Enoch.Thulin
Google här väl, iallafall tidigare, satsat enbart på att anställa folk med minst en doktorsgrad i någon relevant vetenskap.I ljuset av det så är väl den nuvarande andelen svarta på 2% närmast att betrakta som en överrepresentation.

Precis, och 30% är asiater som utgör typ 2% av USA befolkning.
Men detta är väl ännu ett lågintensivt angrepp av den ewige på den vite mannen.
Citera
2014-06-02, 16:10
  #5
Medlem
MeanMEs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av TripleXL
http://www.di.se/artiklar/2014/6/2/g...t-pa-vita-man/

Nu verkar google börja att diskriminera sina anställda genom att välja bort vita män.

För mig obegripligt hur ett företag som lyckas göra relativt välfungerande programvaror i den klass de gör (dock att de spionerar på oss) att börja diskriminera på detta vis.

De har få mörkhyade män anställda säger de. Hela processen sköter sig väl självt bara mörkhyade duktiga män och kvinnor inom it-branschens toppskikt söker sig dit som de alltid gjort?

Hur kommer de sig egentligen att de tar kamp emot vita män helt plötsligt?
Indier och kineser har lägre löner.
Citera
2014-06-03, 23:45
  #6
Medlem
Washington Post konstaterar att de snarast borde HÖJA andelen vita män från 61 till 67 procent, om de vill spegla demografin korrekt. Och skära ner antalet asiater med tre fjärdedelar. Lustigt hur det inte kom fram i svensk media.

"Indeed, if the goal is “reflecting the demographics of the country” as to race, Google can only accomplish that by firing well over three-quarters of its Asian employees, and replacing them with blacks and Hispanics (and a few whites, to bring white numbers up from 61 percent to 67 percent)."
http://www.washingtonpost.com/news/v...-became-white/
Citera
2014-06-14, 12:43
  #7
Medlem
LinkedIn hakar på trenden. Nu är inte dom heller nöjda med att ha manliga vita anställda. Antalet asiater i förhållande till USA:s befolkning är dock inget problem, tydligen.

"LinkedIn said 61 percent of its employees 5,400 employees worldwide are men and 39 percent are women.

Of its employees based in the U.S., 53 percent are white, 38 percent are Asian, 4 percent Hispanic and 2 percent black.

“That’s still not good,” Pat Wadors, LinkedIn’s vice present of talent, told The Chronicle."
http://blog.sfgate.com/techchron/201...rsity-numbers/

Snarare än demografin bland de anställda tycker jag Linkedin borde koncentrera sig på demografin bland användarna. Tänk om det är fler vita användare än svarta? Är inte det ett bekymmer i så fall?
Citera

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback