LinkedIn hakar på trenden. Nu är inte dom heller nöjda med att ha manliga vita anställda. Antalet asiater i förhållande till USA:s befolkning är dock inget problem, tydligen.
"LinkedIn said 61 percent of its employees 5,400 employees worldwide are men and 39 percent are women.
Of its employees based in the U.S., 53 percent are white, 38 percent are Asian, 4 percent Hispanic and 2 percent black.
“That’s still not good,” Pat Wadors, LinkedIn’s vice present of talent, told The Chronicle."
http://blog.sfgate.com/techchron/201...rsity-numbers/
Snarare än demografin bland de anställda tycker jag Linkedin borde koncentrera sig på demografin bland användarna. Tänk om det är fler vita användare än svarta? Är inte det ett bekymmer i så fall?