AF-anställd surfade för 115 000 kronor

Nu har det hänt igen. En anställd på arbetsförmedlingen (anställd i Alliansens regim) har använt den borgerliga tjänstetelefonen till att surfa utrikes: http://www.svd.se/naringsliv/nyheter/sverige/af-anstalld-surfade-for-115-000_3391046.svd

När chefen för AF, Los Angeles Bahamas-Svankvist, torskade för sitt borgerliga surfande var hon chockad över att den allianskontrollerade IT-avdelningen på AF inte hade begränsat kostnaderna vid roaming. Ingenting tycks emellertid ha hänt på den fronten, utan anställda på AF kan glatt surfa vidare på Timbros, Svenskt Näringslivs och Jerusalem Posts hemsidor trots att de befinner sig utomlands.

Mannen, som har internationella uppdrag för alliansregeringen och AF, "kände sig tvingad" att sköta jobbärenden på semestern. Det framgår inte var personen semestrade, men man kan med fog anta att det var på en lyxigare och varmare ort än de ställen i Sverige vi arbetare har råd att tälta några dagar.

Allt detta står att läsa i länken.

Det är väl bara att kolla vad han faktiskt gjorde. Är det jobbrelaterat skyll på IT-avdelningen, personligt så ska väl han betala. Kan väl hända gemene man egentligen, inget speciellt kan jag tycka.

http://www.publikt.se/artikel/anstalld-surfade-115-000-kronor-47304


Har personalansvarsnämnden fattat beslut ännu?

Kostnaden brukar ligga på runt 40sek/MB när man är utanför EU, 115000 innebär mao 2875MB. Jag har ytterst svårt att tro på att han bara kollat sin mail för då hade han inte kommit upp i de nivåerna.

källa

20 löneavdrag för den allvarliga tjänsteförseelsen.

Borde fått sparken och betala för sitt porrsurfande. För det var det säkert frågan om..

.

Jordanien semestrade han i.

Luktar som han var hemma på semester..

.

What! Behövde han inte betala de 115 340 kronorna?

Han fick 20 dagars löneavdrag som disciplinpåföljd. Hur stort varje löneavdrag är framgår inte av beslutet, men enligt lagen om offentlig anställning 15 § får det uppgå till max 25 % av daglönen.

Disciplinpåföljden blir alltså maximalt en fjärdedel av hans månadslön. Tjänar han 20 000:-/mån får han betala cirka 5 000:-.

såvitt jag förstått saken kunde inte Arbetsgivaren bevisa att det enbart handlade om privat användning, utan också att det fanns inslag av arbete som orsakat (skäliga) kostnader.
Och då är det svårt för arbetsgivaren att ställa ut en direkt fordran (kvittningslagen) eller säga upp personen utan att gå in i detalj på varje samtal och varje surfning. En sådan utredning tar säkerligen mer resurser och kostar mer än vad förseelsen ställde till med så jag skulle inte vara förvånad om man stannar vid löneavdraget

det blir så mycket enklare när man har en privat telefon och en jobbtelefon. det ena gör man i den ena och det andra i den andra

Personalansvarsnämnden säger ju uttryckligen att "...telefonen måste ha använts för privata ändamål, vilket är i strid med myndighetens telefonpolicy". Den anställde har inte kunnat förklara samtalen till utanför Europa överhuvudtaget.