Citat:
Dum idé, jag ska inte till jobbet eftersom jag fick sparken när jag gick dit med tillräckligt med Xanor i kroppen för att det skulle märkas.
Ring och sjukanmäl dig
Det som gäller är att om du kommer till jobbet onykter och luktar sprit, ska din närmaste chef skicka hem dig. Sedan är företaget skyldiga att rehabilitera dig från ditt alkoholmissbruk, och då måste du samarbeta för att få behålla jobbet. Dock kan de blunda för ditt supande och försöka göra sig av med dig på annat sätt (personalnedskärning, omorganisation eller liknande) för att slippa undan kostnaden för att skicka dig på tork och allt besvär med det.
Däremot, om det kommer fram att du missbrukar något olaglig substans, har de inte alls den skyldigheten mot dig, du begått en brottslig handling, vilket kan vara skäl för avsked.
Så du har nog om du tänker efter fått influensa. Tänk bara på att om du sjukskriver dig mer än 6 ggr under en 12-månadersperiod är de skyldiga att starta en rehabiliteringsutredning, så du kan få hjälp med dina hälsoproblem.
Däremot, om det kommer fram att du missbrukar något olaglig substans, har de inte alls den skyldigheten mot dig, du begått en brottslig handling, vilket kan vara skäl för avsked.
Så du har nog om du tänker efter fått influensa. Tänk bara på att om du sjukskriver dig mer än 6 ggr under en 12-månadersperiod är de skyldiga att starta en rehabiliteringsutredning, så du kan få hjälp med dina hälsoproblem.
Citat:
Det som gäller är att om du kommer till jobbet onykter och luktar sprit, ska din närmaste chef skicka hem dig. Sedan är företaget skyldiga att rehabilitera dig från ditt alkoholmissbruk, och då måste du samarbeta för att få behålla jobbet. Dock kan de blunda för ditt supande och försöka göra sig av med dig på annat sätt (personalnedskärning, omorganisation eller liknande) för att slippa undan kostnaden för att skicka dig på tork och allt besvär med det.
Däremot, om det kommer fram att du missbrukar något olaglig substans, har de inte alls den skyldigheten mot dig, du begått en brottslig handling, vilket kan vara skäl för avsked.
Så du har nog om du tänker efter fått influensa. Tänk bara på att om du sjukskriver dig mer än 6 ggr under en 12-månadersperiod är de skyldiga att starta en rehabiliteringsutredning, så du kan få hjälp med dina hälsoproblem.
Däremot, om det kommer fram att du missbrukar något olaglig substans, har de inte alls den skyldigheten mot dig, du begått en brottslig handling, vilket kan vara skäl för avsked.
Så du har nog om du tänker efter fått influensa. Tänk bara på att om du sjukskriver dig mer än 6 ggr under en 12-månadersperiod är de skyldiga att starta en rehabiliteringsutredning, så du kan få hjälp med dina hälsoproblem.
Wow shit det där... ja..
Antar att du inte räknar med vad företaget tjänar på att behålla knarkarjäveln.
Kommer hit med skeva ögon 4/5 dagar och luktar "tyvärr" sprit ibland, men det gör även mina medarbetare.
Hahaha, och vi är top notch
Citat:
Låter som om uppgiften är i goda händer. Vet inte om jag vill veta vad ni jobbar med, sköter ni kärnkraftverk?
Skapa ett konto eller logga in för att kommentera
Du måste vara medlem för att kunna kommentera
