Citat:
Kollade på kaits hemsida. Rådgivarna har goda meriter men de sitter ju i flertalet motsvarande råd. Och är inte operativa. Så vilken kompetens är det då? De andra som är i teamet har ju ingen speciell kompetens om man kollar cv. De första som dök upp när KAIT kom, bla programmerare har ju alla lämnat nu. Woon har jag sett något klipp på på Youtube när han föreläser för en klass och det klippet inger noll förtroende.
Vet inte vilka CV:n du har läst men på linkdin hittar man mkt matnyttig info om personalen iaf.
Du är nog bara urusel på att gräva eller vill bara kasta skit här, din vinklade syn säger allt 😅😅😅
Inte operativa, du är rolig du hehe. Har hänt hur mkt som helst sista året i bolaget hahaha!!!
Du är inte värd diskussionen längre,du uppträder bara som en pajas tyvärr...
”Slutligen har vi KAIT; innan vi diskuterar detta segment vidare är det viktigt att notera att KAIT är
startat som en typisk riskkapitalfinansierad startup i Silicon Valley i USA. I en snabbväxande startup
med hög ”exit value”-potential som för KAIT är det viktigt att strukturera och organisera bolaget så
att det kan attrahera högkvalitativ personal och finansiering i form av riskkapital. KAIT är inget
undantag från denna huvudregel. Vi har lyckats attrahera ledande ingenjörer och forskare inom
produktutveckling samt vårt världsberömda rådgivande organ, som bland annat består av professor
Daniela Rus från MIT. Nu måste vi arbeta hårt för att behålla och motivera dem genom att kunna
erbjuda rätt incitament för att inte riskera att förlora dem till konkurrenter i den ytterst
konkurrensutsatta miljö som KAIT verkar inom.
Vi har stora förhoppningar för KAIT i år. KAIT slutförde utvecklingen av sin KAIT@Home-lösning för
distansundervisning förra året. KAIT har därmed lösningar för såväl distans- som
klassrumsundervisning. Genom KAIT-in-Class och KAIT@Home är KAIT väl positionerat för att
tillgodose den nya marknadens behov, vilket kräver en hybridinlärningslösning. Efter att ha upplevt
Zoom-baserad distansundervisning och -inlärning under förra året investerar de flesta skolor nu i en
hybridlösning som tillhandahåller såväl klassrums- som distansundervisning. Den initiala responsen
som vi har upplevt från skolor är mycket positiv och vi har redan ingått två stora distributionsavtal i
Mellanöstern. Det är ingen överdrift att säga att tillväxten av Anoto de närmaste åren kommer att
vara avhängig KAIT:s framgång.”
__________________
Senast redigerad av alienfin 2021-06-06 kl. 07:34.
Senast redigerad av alienfin 2021-06-06 kl. 07:34.