Citat:
Ursprungligen postat av
Drakjägarn
"Incitamentsprogrammet föreslås omfatta sammanlagt högst 21 458 085 personaloptioner, motsvarande cirka 16 procent av aktiekapitalet och rösterna efter utspädning, baserat på nuvarande antal aktier i Bolaget"
Lägg på bemyndigande av max 28 miljoner nya aktier vid nyemission som motsvarar en utspädning på 20%. Jag förstår bemyndigandet men optionsprogrammet ovan är ju totalt galet. Är det ingen annan som reagerar på det?
"Ledande befattningshavare ska sammanlagt kunna tilldelas högst 8 046 782 personaloptioner. Bolagets VD ska kunna tilldelas högst 13 411 303 personaloptioner"
Lite fult att VDn vill ha den mängden i 2018 med tanke på att han har haft tid på sig att bygga upp verksamheten. Han är ju den som har mest insyn och vet med största sannolikhet vad som kommer i framtiden. Jämför mängden med äldre incitamentprogram så ser ni att mängden optioner är grotesk mycket. Jag hade förstått att Won tilldelades en stor del av incitamentsprogrammet redan 2016 och som skulle fungera som morot.
När kommer dina 10miljoner konvertibler till ut i marknaden då trollpojken
Optionerna är över 3 år och behövdes för att locka till sig rätt personal nu när bolaget ska satsa hårt på egna killer apps och kommer nog att ge en fin avkastning med dagens fina prissättning där man satsat på att bli ett mjukvaru/licenssäljande företag så absolut är de värda det och kommer nog igen många ggr om som det ser ut idag med härliga bruttomarginaler på 61%.
Konstigt nog så är de mest upprörda de som inte ens äger aktier i bolaget