Drogtest på jobbet, när man äter narkotikaklassad medicin på recept?

Jag fick pissa i en kopp som dom skickade iväg på analys, innan jag pissade så fick jag se vilka droger dom skulle testa mig för

Hon har snällt skrivit upp dem. Men hon sa att om det blir frågetecken på testet så kommer de att höra av sig och DÅ behövs läkarintyget. Jag hade käkat Stesolid och Quetiapin bla. Quetiapin ger utslag för Metadon. Men de har inte hört av sig efter testet.

Jag är ganska säker på att arbetsgivaren inte får reda på vilka tabletter man äter så länge man
säger till vid provtagningen.

Men det är ju inte knark om man har recept som man visar vid provtagningen.
Då är det medicin

Antar att du bor i Sverige. Att en chef skulle sparka dig när du har fast anställning för OAVSETT ORSAK.. det händer bara inte.

Du har ingen skyldighet att berätta att du går på några mediciner överhuvudtaget - kanske om du är kranförare/arbetar med maskiner/chaufför eller liknande. Så det du kan göra:

1. Du berättar ingenting om din medicinering - pissar - hoppas på att inget händer.
2. Du berättar ingenting om din medicinering - pissar - det visar sig vara positivt - dom kontaktar dig - du visar intyg från läkaren att du har recept (behöver fortfarande inte berätta varför du tar dom).
3. Du tar med dig intyg från läkaren till drogtestet - berättar vad du har utskrivet och hela köret - du pissar - ingenting händer.
4. Du tar med dig intyg från läkaren till drogtestet - berättar vad du har utskrivet och hela köret - du pissar - det visar sig positivt - ingenting händer.
5. Du tar med dig intyg från läkaren till drogtestet - berättar vad du har utskrivet och hela köret - du pissar - drogtestet visar negativt - ingenting händer.

Vad oroar du dig för? Finns ingen risk att du blir av med jobbet.. om dom nu försöker sparka dig så har du fortfarande intyg att du får medicinering utskriven från läkare - du är på den säkra sidan - du kan anmäla dom ifall du får sparken.

Hade du "åkt fast" för att det är positivt och inte haft ett intyg från läkare (du har helgknarkat eller något) så är arbetsgivaren tvungen att se till att då dig drogfri och erbjuda dig vård = du behåller fortfarande ditt arbete. No worries!

Det sköts av ett annat företag. Du behöver inte berätta något för arbetsgivaren, men allt för den person som sköter provtagningen, även icke narkotikaklassade och receptfria. Vad jag vet räcker räcker det med en läkemedelsförteckning som du kan får gratis på ett apotek eller via internet, men ring till dem (vårdföretaget, inte din framtida arbetsgivare) innan för säkerhets skull om det inte framkommer av kallelsen.

Låter bra det, men jag är inte orolig för att få sparken, snarare att inte bli anställd.

TS, om du har dessa mediciner på recept, så behöver du bara ta med pillerburkarna och visa upp. Behövs inget läkarintyg till det, så länge ditt namn och föreskriven dos finns angivet på etiketterna..

Jag började precis nytt jobb där man fick genomgå drogtest från början och jag har kodein utskrivet.

Jag berättade för testföretaget samt arbetsgivare att de skulle få positivt utdrag på opiater. De frågar om alla mediciner man äter och när man tog dem senast.

Gjorde sedan testet och fick förklara varför jag behövde smärtstillande för en läkare och beskriva hälsotillotillstånd i övrigt. Han vill inte ha intyg eller "se på burkarna"

När resultatet kom ringde en kvinna upp och begärde att få veta namn, tel och vilken vårdcentral den utskrivande läkaren finns på och ringde och pratade med henne.

TS, ett tips är att inte gör en stor sak av det utan ge dem informationen då frågar om. Jag berättade för arbetsgivaren först efter testet efteraom det var testföretaget som redde ut resultatet också så det som kom till mitt arbete visade att jag inte var en knarkare