Den stora tråden om att jobba på McDonalds

Om du är i mitten av 20 års åldern så är det sannolikt att restaurangchefen är i samma åldersgrupp så om han/hon avskedar dig så har de fan inget hjärta!

Blir du påkommen så får du väl helt enkelt berätta hur desperat du är för jobb och att du verkligen vill jobba på donken. Det tror jag de har förståelse för och uppskattar, viljan att jobba är väl egentligen det enda de bryr sig om skulle jag vilja påstå. Allt annat skiter dom i.


Så du kan nog sova gott inatt

Troligast är att de skulle kolla upp det innan de anställde dig så har de inte gjort det vid det här laget så är det nog lugnt.




Nej, det kan det inte då det hände innan han skrev på anställningskontraktet och såvida inte kontraktet har någon paragraf om att man kan bli straffad i efterhand för att ha lämnat felaktiga uppgifter vid anställning så är det ingen fara.

Vill tillägga att jag gick dit på intervju och fick jobbet direkt, måste verkligen ha gjort världens bästa intryck haha

Troligtvis inte. Det är typ värdelös info.

Sen att du fick jobbet direkt är ju antagligen inte för att du är nån superstjärna, de behöver apor i maskineriet som kan tänka sig att jobba mycket för lite, relativt sett till andra yrken.

Men det är bra att ha på cv:t, speciellt folk i framtiden som rekryterar (som jobbat där) kommer se det som ett stort plus.

Kanske är så, men det är bara något jag hört och läst på internet. Isåfall kan ju TS vara lugn.

Grattis!

CV betyder egentligen inte ett skit. Du kan ljuga och sen ge dem ditt syskons eller morsans nummer som ljuger en referens. Gjorde jag vid första jobben.

Sen va det inget mer med det. Får man in foten

CV är väl egentligen bara nödvändigt för fösta jobbet haha? Sen kan man bara skaffa LinkedIn och lägga in all skit där istället

Men tack!

Ljuga i CV:T är rätt dumt, du kan ju inte tillskriva dig något du inte gjort eller har erfarenhet av, där emot kan du ljuga i ditt personliga brev å sen ha det som ett manus å spela personen du har beskrivit.

Som jag skrev tidigare så kan ju TS bara förklara att han angav fel plats i CV:t och att han då tar fram referenser (kompis eller familjemedlem som skådespelar ) som kan bekräfta att han har jobbat på det och det företaget.

Sen också, vem fan ljuger inte i sitt CV? Det är nödvändigt för att få jobb i dagens stenhårda arbetsmarknad.

Vet inte riktigt. I mitt fall var det för 10 år sen.

Jag skriver ett jobb, anger referens, ger familjemedlem numret och de bekräftar på 5 minuter. Inga problem

Jag har jobbat som rekryterare/konsultchef. Såvida man inte söker jobb hos typ AstraZeneca (känsliga företag med hög sekretess och personalomsättning) så dubbelkollar man i regel inte ifall man har varit anställd på de platser man uppger i sitt CV. I synnerhet inte i efterhand när man redan blivit erbjuden tjänsten. Denna kontroll skulle i så fall infalla under referenstagningen under rekryteringsprocessen, men även där ringer vi bara de referenser (oftast 2 st) som kandidaten själv har uppgett är ok att kontakta.

Samma med utbildning för den delen. Som rekryterande chef så tar man i regel för givet att det som står i folks CV:n är sant.

Med det sagt är det inte värt att ljuga på sitt CV då man tekniskt sätt begår urkundsförfalskning vilket inte är värt risken, speciellt inte för ett Mcdonaldsjobb.. men gjort är gjort. Jag hade hållit huvudet lågt och gjort ett bra jobb ifrån mig och hoppats på att det inte kommer fram, vilket det troligtvis inte lär göra då ingen bryr sig direkt om ens kollegors arbetshistorik i detalj och du lär ändå inte vara där jätte långsiktigt. Men värt att ha i åtanke nästa gång du söker jobb.

Urkundsförfalskning är det inte då ett CV är ingen offentlig handling eller intyg.

Urkundsförfalskning blir det först om TS lägger in förfalskade betyg, förfalskad examen eller förfalskat körkort och allt möjligt vad (som då är en offentlig handling) i sitt CV. Men att ljuga på ett CV att man jobbat på ett visst ställe eller företag är inte olagligt för 5 öre.

Läs på och kommentera inte skit du inte vet jävla HR idiot.