Avsikten med ersättningen är inte enbart att den ska vara reperativ utan även att det ska vara kännbart för en arbetsgivare/näringsidkare mfl att ägna sig åt diskriminering.
Citat:
Det framhölls i förarbeten till diskrimineringslagen att ersättning vid diskriminering delvis fyller andra ändamål än skadestånd vid brott (där den preventiva funktionen uppnås genom de straffrättsliga påföljderna) och att ersättningen ska avskräcka från att bryta mot diskrimineringslagen. Enligt lagens förarbeten ska således domstolarna särskilt ta hänsyn till den avskräckande effekten när de bestämmer lämplig ersättningsnivå.
http://www.industriarbetsgivarna.se/arbetsgivarfragor/jamstalldhet_och_diskriminering/diskrimineringsersattning
Edit Från diskrimineringslagen också:
Citat:
När ersättningen bestäms ska särskilt syftet att motverka sådana överträdelser av lagen beaktas.
https://lagen.nu/2008:567#K5P1S1
