Vad händer på Scandic egentligen?

Så vad är det som gör att ett företag som Scandic eller något annat företag i samma branch behandlar sin personal dåligt?

Handlar det om att det helt enkelt är ett stort överskott på arbetskraft inom just hotel och reasturang som dom dessutom också får bidrag för?
Skulle en person som jobbar i gruva eller som byggjobbare bli behandlad på samma sätt?

Scandic är ju börsnoterat nu för tiden sedan några år tillbaka kan det ha något att göra med att dom behandlar sin personal dålig eller ser det likadant ut även hos andra motsvarande bolag?

Elite är en liten kedja med för stort ego, därför blir det fel. Sen att Elite har en ensam ägare bidrar tyvärr till det dåliga arbetsklimatet. Visst, hade jag också ägt XX-antal hotell i Sverige som ändå går bra så vill jag såklart att det ska fortsätta så. Men, som jag hört från olika Eliteanställda, så är ägaren Bicky riktigt jobbig, och det gynnar väl ingen om personalen inte känner sig bekväm. Han kan gå fram till receptionen som har kö med incheckningar och vill att receptionisten fixar en kaffe till honom t.ex. Management by fear verkar vara hans typ av ledande. Just därför kommer Elite aldrig kunna hänga med i toppen av hotellstegen eller expandera utanför Sverige. En ägare/VD ska inte synas och höras så mkt, och om han nu väljer att besöka sina hotell så ska man väl göra det snyggt.

Klart att Choice och Scandic satsar mkt på hotell och personal, de två tävlar ju i toppskiktet på hotellmarkanden i Norden. Choice vinner nog om man jämför personalens välmående med Scandics, medans Scandic vinner om man ser till hotellsatsningar. Men Scandic bör se upp med att ta sin personal förgivet, man glömmer lätt de som gör allting möjligt, speciellt när man expanderar fort. Nu byter ju Scandic CEO snart, så antingen blir det bättre eller så blir det sämre igen.

Även om det i tråden framkommer att Scandic är precis som många andra större hotell kedjor att dom behandlar folk sämre än mindre ställen så syns det på omdömena på många hemsidor där folk som jobbar eller har jobbat på Scandic inte är nöjda med bland annat Ledarskap samt Arbetsmiljön och att det är väldigt stressigt!

Kollar man på jobbannonser som exempelvis Indeed där man bland annat kan se betyg på företag så har ju inte Scandic så jätte bra omdömen över lag oavsett om det är i norra eller södra Sverige!

När det gäller ledarskap på till ex Scandic så är det så om ett företag har hög personalomsättning att det blir sämre med folk som kan lära upp hur arbetsplatsen funkar till andra.

Oftast så ser man ju att det är rätt mycket tjänster ute på diverse jobb hemsidor om att dom söker folk till ställen som Scandic och om det beror på att dom aldrig vill anställa folk och bara ta in som extra vid behov så är ju det i så fall dåligt och då förstår man varför folk väljer andra företag i stället!

Scandic tar bort nötkött för att rädda klimatet. PK-pajaserier som kommer att kosta.
https://www.mynewsdesk.com/se/scandi...t=pressrelease

Ett rasistiskt beslut för att slippa muslimer på hotellet?

Jobbade tidigare på ett större Scandic. Jag har aldrig varit med om så mycket härskartekniker från chefer och mellan chefer beroende på rang.
De var otroligt kvicka med att ge alla kicken under pandemin dessutom.
Undviker deras hotell så långt jag kan.

Hur får man ett bra rum? Jag får alltid dåliga rum. tänker de i receptionen att: här kommer en looser vi ger honom ett skitrum och de bästa rummen till 60 plussare?

Nu plockar de bort frukosten som ingått. Så dåligt, bara för att tjäna mer pengar fast de säger man såklart inte.

Hyresvgästplågarna har börjat debitera vatten - det började med bort-med-tvättstugorna.

Snart kommer Scandic att lägga vatten ovanpå hotellräkningarna

Sen byter dem ut bacon också mot annat

Mot vadå?

Det är ju norm i de flesta andra länder, tex i Tyskland, väljer man något billigt Gaststätte på landet ingår frukosten men bättre hotell i städerna så får man lägga 15-20 euro extra på frukost.

Men jag undrar lite hur Scandic resonerar, kommer de förlora tjänsteresenärerna på detta? Frukost är en beskattningsbar förmån om den betalas av arbetsgivaren, undantag är om det ingår i logi och inte kan väljas bort.

Men kanske är det vanligt att företag har avtalspriser och de vi har i mitt jobb finns bara inkl frukost att välja på.