2013-08-07, 16:48
  #1
Medlem
Hejsan FB!

Jag slängde en blick på mitt kontrakt på min nuvarande jobb där jag är IT-tekniker/ spridningsnätstekniker. Såg där att det stod att jag har "betalda semesterdagar enligt kollektivavtalet".

Jag går på timme och har antagit att jag inte får några semesterdagar utan det ligger i semesterersättningen på 12%. Det står nämligen om min timlön att den är XX inklusive semesterersättning.

Innebär detta bara att jag får "semesterdagar" efter kollektivavtalet (25 antar jag) som jag får som den extra % på lönen eller har jag tolkat fel?

Mvh
Citera
2013-08-07, 17:56
  #2
Medlem
Diablo1118s avatar
Förstår inte helt vad du skriver men om du får ut semesterpengarna i din timlön får du inte det som semesterersättning. Du har reden fått pengarna. Du kan nog fortfarande ta obetald semester.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in