Semesterlön och funderingar kring hur semester dagar fungerar i sverige.

Hej hur fungerar semestersystemet i sverige?
Jag har nämligen ett litet dilemma. Jag anser mig ha blivit blåst på en massa pengar.

Alltså jag började jobba på detta jobb 21 januari 2011.
År 2011 tog jag inte ut en enda semester dag.
År 2012 fick jag då betalt för mina kvarvarande semesterdagar med totalt 2646 kr.
År 2012 har jag tagit ut semester som vanligt folk och har således bara sex dagar kvar.
Som jag kommer få ut nu år 2013.
Nu kommer jag sluta här den 12 juni 2013 vet inte om jag hinner få mina semesterdagar.

Det känns som att något i uträkningen inte stämmer.
Men allt är säkert i sin ordning.
Skulle jag istället varit timmanställd och inte fast så skulle jag ju deta år fått, ca 30 000 i semester ersättning.

Det känns som att det stämmer ganska bra.

* Semesteråret (det du arbetar in) är 1 april till 31 mars.
- Eftersom du började arbeta 21 januari jobbade du in fyra semesterdagar att plocka ut sommaren 2011. Du tog inte ut någon semester utan fick dessa utbetalda i pengar med 2646:-

* 2012 har du haft full semester sånär som på sex dagar. Dessa sex dagar får du ut när du slutar.

* Under 2013 (fram till 12/6) hinner du jobba in fem semesterdagar som du får ut i pengar när du slutar.

* Totalt ska du alltså ha ut pengar för 6 + 5 semesterdagar. Exakt hur mycket pengar det rör sig om, beror på vilket avtal du går under. Antingen får du en fast summa per dag eller 13,2 procent på det du tjänat.

* De 30.000:- du pratar om motsvaras av dels de 19 betalda dagar du redan haft plus de 11 dagar du ska ha ut i kontanter.

Hej,

Utan att veta hur mycket du har i månadslön så går det inte att berätta hur mycket du ska ha men jag kan visa hur jag räknar. Jag antar att du har 25 dagars semester per år? Jag har räknat enligt semesterlagen, men även om annan modell tillämpas hos er har du jobbat lika många dagar och därför arbetat in lika mycket semester.

Intjänad semester:
21januar2011-mars2011 = 6 dagar
april2011-mars2012 = 25 dagar
april2012-mars2013 = 25 dagar
april2013-12juni2013= 5 dagar

Totalt 61 dagar.

Av det verkar du tagit ut 19 dagar samt fått 6 dagar utbetalt i pengar = 25 dagar.

Så av 61 inarbetade dagar har du fått ut 25. Det blir då 36 dagar kvar att få ut, dvs drygt 1,5 månadslön eftersom det är arbetsdagar man räknar.