Citat:
Ursprungligen postat av Cinnober
Allt extra som du kan dra av på ett AB kan lätt bli mer värt än de extra kostnader som det innebär.
Dessa saker drar jag av:
- Internetabonnemang (300 kr/mån ex moms)
- Mobiltelefon (400 kr/mån ex moms)
- Motionsbidrag (ca 3000/år ink. moms)
Där har vi runt 10 000 kr.
Sedan kan du också dra av för ögonoperation, sjukvårdsersättning, julgåva, jubileumsgåva, personalfest, tidningar, förfriskningar, minnesgåva med mera. Och förstås elektronikprylar om du kan motivera att de behövs i verksamheten (jag behövde ju självklart en Ipad av senaste snitt).
Att det dessutom är skattemässigt förmånligare -- bl.a. eftersom du kan ta ut lågbeskattad utdelning -- är extra trevligt.
Hej,
I princip kan du få avdrag för extrakostnader du har för intäkternas förvärvande i ditt bolag. Om du ska dra internetkostnader, inklusive momsen, ska fakturan/räkningen var ställd till företaget. Om den är ställd till dig privat ses kompensationen som en kostnadsersättning och då är till att börja med momsen inte avdragsgill i företaget. Sedan måste du kunna styrka att du antingen bara använder linan i jobbet ELLER har merkostnader p.g.a. arbetet som driver fram ett högre pris. Skatteverket utgår idag ifrån att alla har internetkoppling hemma, för privat bruk, så normalt sett är inte internetavgifter i hemmet avdragsgilla. Även om du arbetar hemifrån är det inte avdragsgillt om du även surfar privat på samma lina.
Mobiltelefon. Om du betalar ett fast pris per månad, oavsett samtalsmängd, och fakturan är ställd till företaget så är den helt avdragsgill. Om du har ett rörligt pris ska dina privata samtal redovisas och är då inte avdragsgilla i företaget.
Motionsbidrag. Du kan ge anställda ett motionsbidrag med ett skäligt belopp. Det finns inget fast belopp angivet utan det varierar med vad som är normalt på orten. Dock kan man alltid använda SATS som rättesnöre och ge ett bidrag motsvarande deras årsavgifter lokalt.
Tveksam till att du kan ge ersättning för privata vårdkostnader som ögonoperation och sjukvårdsersättning. För att komplicera det ytterligare varierar avdragsmöjligheterna får sådant beroende på om det är offentligt finansierad sjukvård eller privat (tips, privat är sämre).
Julgåva - max 450:- inklusive moms. Gåvan får inte vara pengar eller kunna omvandlas till pengar.
Sedvanlig jubileumsgåva - värd max 1.350:- inklusive moms när företaget fyller 25 år, 50 år, 75 år, 100 år, etc. Gåvan får inte vara pengar eller kunna omvandlas till pengar.
Personalfest - någon gång per år.
Tidningar - måste ha koppling till verksamheten.
Förfriskningar - går bra (gäller även frukt).
Minnesgåva - fr.o.m 2013-01-01 kan man betala ut en gåva värd 15.000:- när anställning avslutas (måste varit anställd i minst 6 år), vid längre tids anställning (minst 25 år), eller när den anställde uppnår en viss ålder (50 år i pratiken). Man kan max få minnesgåva vid 2 av dessa tillfällen. Gåvan får inte vara pengar eller kunna omvandlas till pengar.
Kan du styrka att elektronik utrustning behövs i verksamheten är de naturligtvis avdragsgilla.